Manager de Transition (HF) Fonction Support

Durée : CDD 8 mois (remplacement congé maternité) 
Rattachement : Directeur Administratif et Financier 

Dans un contexte de transformation et de structuration nous recherchons un(e) Manager de transition capable de reprendre rapidement les rênes dune équipe stratégique composée de profils ADV et gestionnaires de formation (15 personnes). 

Votre mission Apporter du cadre fluidifier les process et maintenir une dynamique collective durable. 

Vos missions :

Management & leadership 

• Encadrer accompagner et fédérer une équipe de 15 collaborateurs (ADV & formation) 

• Instaurer un cadre clair structurant et sécurisant 

• Donner du rythme recadrer si nécessaire et renforcer lengagement collectif 

Organisation & amélioration des process 

• Analyser les pratiques existantes et identifier les axes doptimisation 

• Structurer formaliser et déployer des process efficaces 

• Garantir leur appropriation par lensemble de léquipe 

Conduite du changement 

• Accompagner léquipe dans lévolution des méthodes de travail 

• Lever les freins gérer les résistances et embarquer les équipes 

• Installer des pratiques durables et performantes 

Pilotage & performance 

• Suivre les indicateurs clés et assurer un reporting régulier à la direction 

• Optimiser lorganisation et la performance globale de léquipe 

Qualifications :

Votre profil 

• Formation supérieure Bac 4/5 (école de commerce management ou équivalent) 

• Expérience de 5 à 10 ans minimum en management idéalement en contexte de transformation ou de transition 

• Expérience confirmée auprès de fonctions support (ADV assistanat formation) 

• Bonne maîtrise des process ADV idéalement en cabinet de conseil 

• Une connaissance du secteur de la formation professionnelle est un plus 

Vos compétences 

• Leadership affirmé et capacité à poser un cadre clair 

• Excellente maîtrise de la conduite du changement 

• Capacité danalyse rapide et prise de décision efficace 

• Communication assertive directe et constructive 

• Pilotage de la performance et culture du résultat 

Vos atouts 

• Leadership naturelle et posture rassurante 

• Capacité à structurer organiser et prioriser rapidement 

• Pragmatique orienté(e) action et résultats 

• Intelligence relationnelle et sens politique 

• À laise dans des environnements exigeants et en mouvement 

Pourquoi nous rejoindre  

Vous interviendrez au cœur dun cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance sur un rôle clé à fort impact. Cette mission est une véritable opportunité de piloter une transformation concrète avec autonomie visibilité et responsabilités. 

 Vous aimez relever des défis structurer et faire grandir les équipes  
Vous savez allier exigence impact et intelligence relationnelle  

Alors cette mission est faite pour vous. Envoyez-nous votre candidature !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time