Lead dev HF

GFT Technologies France recrute en CDI un Lead Développeur confirmé(e) / sénior(e) sur Niort.

Le contexte

Vous rejoignez une équipe projet qui évolue dans un environnement assurance niortais (refonte applicative modernisation de SI portails clients).
En tant que Lead Développeur vous êtes à la fois référent technique et développeur expérimenté avec un rôle clé dans la qualité du code larchitecture applicative et la montée en compétences de léquipe.

Vous navez pas de responsabilité hiérarchique mais vous jouez un rôle structurant fédérateur et décisif dans les choix techniques du projet.

Alors soyons honnêtes ce que vous voulez savoir cest : quest-ce que je gagne à postuler

• Une fourchette de rémunération entre 52 60K selon votre niveau dexpertise sur ce poste.
• 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client.
• Un environnement où votre expertise sera mise en avant dans une communauté Tech active.

Au quotidien vous allez :

• Participer activement à la conception technique et à la définition de larchitecture applicative.
• Développer les parties critiques ou complexes de lapplication.
• Assurer la revue de code la mise en place de bonnes pratiques et la documentation technique.
• Accompagner les développeurs juniors et favoriser la montée en compétence de léquipe et garantir la qualité du code
• Participer à la mise en place de la CI/CD et à la gestion des environnements.
• Au quotidien favoriser la communication transverse entre technique et métier.

Avant de continuer!

Poste ouvert uniquement en CDI pour des profils justifiant dune solide expérience sur un poste en développement et en encadrement déquipes techniques.

Vous êtes toujours là

Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste.

• Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de Lead dev Full-stack.
• Solides compréhensions de la technique (Java11 React ou Angular)
• Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à fédérer des interlocuteurs variés.
• Envie dévoluer dans un cadre agile et collaboratif sur des projets visibles.

Et surtout vous avez envie de rejoindre un collectif déchanger de contribuer et acceptez de travailler 3 jours par semaine sur site à Niort ou prêt(e) à y poser vos valises

Pourquoi nous rejoindre

Depuis plus de 39 ans GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de lassurance dans leurs projets de transformation digitale.

Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays nous plaçons linnovation la proximité client et lexpertise technologique au cœur de notre ADN.
Nous combinons la proximité dune agence locale avec la solidité dun groupe international reconnu.

Cela se traduit concrètement par :

• Des projets cadrés et pensés pour durer avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité.
• Une exigence technique pragmatique sans folklore ni survente basée sur des stacks maîtrisés et des pratiques éprouvées.
• Une relation équilibrée avec nos clients où GFT joue pleinement son rôle de cadrage et de structuration.
• Un cadre de travail stable et cohérent permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente.
• Un recrutement simple transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats.

Mais concrètement quest-ce quon vous apporte

• Un mode de travail hybride aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de léquipe.
• Un cadre professionnel clair et sécurisant sans lourdeur inutile.
• Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution.
• Un accompagnement managérial réel et de proximité.
• Un environnement de travail inclusif avec des avantages complets.

Chez GFT nous croyons à la diversité et à linclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement est clair et transparent !

1. Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.
2. Un entretien RH avec Aurore & Lovely.
3. Un entretien technique avec un pair.
4. Une réponse claire sous quelques jours.

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