Contrôleur de sécurité équipe Bois – Chimie – Services Finistère (29) FH

Lentreprise

Vous avez envie de contribuer à la prévention des risques professionnels et êtes sensible à lamélioration des conditions de travail des salariés

Ce poste va vous intéresser!

Bonjour nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui chaque jour accompagnons les retraités les entreprises les indépendants les personnes fragilisées
Nous les aidons à vivre mieux à vieillir dignement à travailler en sécurité.
Et çaça a du sens.

Rejoignez des équipes engagées et impliquées réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes agences retraite et antennes de service social) au plus proche des assurés pour répondre à 4 missions :

• préparer et payer les retraites ;
• accompagner les seniors ;
• aider les publics fragilisés ;
• prévenir les risques professionnels.

Chaque année 163 millions deuros de subventions sont versés par la Carsat Bretagne aux entreprises et nous placent comme un acteur majeur au croisement de léconomique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Description du poste

Le poste: CONTRÔLEUR/SE DE SECURITE - CDI Temps Plein Basé dans le département 29

Ambre recherche 1 contrôleur/se de sécurité en CDI temps plein pour rejoindre léquipe Bois chimie services de la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui a pour vocation de diminuer la sinistralité dans les entreprises.

Ce poste est basé dans le département 29. Votre résidence administrative sera localisée sur lun de nos sites sur le département daffectation.

Lexercice du métier implique des déplacements sur lensemble du département daffectation sur la région Bretagne et ponctuellement au niveau national. Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements professionnels.

Rémunération: 404K annuel brut (niveau 7 coeff 380 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi cest passionnant):

Au sein de la Direction des Risques Professionnels vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs/rices (ingénieur/es conseil contrôleur/euses de sécurité chargé/es de mission et de projets assistant/es technicien de laboratoire managers) au service des entreprises en Bretagne.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes:

• Vous intervenez dans des entreprises des secteurs du bois de la chimie et des services (sanitaire médico-social intérim) auprès de différents acteurs pour apprécier le niveau de maîtrise des risques professionnels;
• Vous accompagnez les entreprises en préconisant des mesures de prévention et contrôlez leur mise en œuvre;
• Vous assurez le suivi et la traçabilité des actions pour pouvoir ensuite mesurer leur efficacité et leur efficience;
• Vous favorisez le travail partenarial; vous vous impliquez dans des actions de communication;
• Vous réalisez des formations sur la prévention à destination des entreprises;
• Vous participez à des projets nationaux ou régionaux sur le champ de la prévention;
• Vous vous investissez dans des projets internes de capitalisation (préconisations communes stratégies dintervention etc) à destination de votre collectif.

Agrément : Si vous ne travaillez pas en Carsat en tant que contrôleur/se de sécurité vous devez obtenir lagrément de lAssurance Maladie. Pour cela vous vous engagez à suivre une formation en alternance à Nancy (INRS) et à St-Etienne (EN3S) pour une durée de 10 mois.

La titularisation dans le poste est subordonnée à lobtention dun agrément à lissue de la formation. Cela représentera environ 70% de votre temps de travail à partir de septembre 2026.

Evidemment on adaptera le contenu de votre poste pour que tout se passe bien. Cest aussi pour ça que tous nos contrôleurs/ses de sécurité ont obtenu leur agrément.

Profil recherché

Ce qui vous fera briller dans ce poste:

• Vous êtes impérativement titulaire dun diplôme Bac2;
• Vous avez impérativement une expérience professionnelle dau moins 3 ans dans le secteur industriel (bois chimie...) ou des services; vous avez occupé des fonctions de production de maintenance dintervenant social de coordinateur/rice daction sociale dinfirmier/e dergonome de psychologue du travail de conseiller/e prévention OU vous êtes agréé/e ou en cours dobtention de lagrément et vous exercez en tant que contrôleur/se de sécurité dans une Carsat;
• Vous avez développé des compétences autour de la thématique des risques professionnels et vous avez des connaissances dans le secteur de lindustrie ou des services;
• Vous faites preuve de rigueur et disposez dun esprit critique constructif et de compétences relationnelles reconnues;
• Vous disposez de compétences rédactionnelles;
• Vous savez travailler en collectif de manière pluridisciplinaire et collaborative;
• Vous connaissez la méthodologie de conduite de projets;
• Vous maîtrisez lutilisation des outils bureautiques usuels (Excel Word Powerpoint) et avez de lappétence pour les outils collaboratifs;
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les coulisses du poste côté managers :

Nous travaillons auprès dentreprises et donneurs dordres qui représentent plus du tiers de la sinistralité en Bretagne. Ce sont ces entreprises que vous accompagnez avec pédagogie et pragmatisme pour améliorer la sécurité de leurs salariés et leur efficience. Vous agirez sur les leviers les plus pertinents quils soient techniques organisationnels ou humains.

Les enjeux de ces postes vus par léquipe de la Direction des Risques Professionnels concernent la capacité à:

• Intervenir seul/e en entreprise;
• Prescrire des messages de prévention et contrôler leur mise en application;
• Mobiliser pour impulser une démarche de prévention et transformer des situations de travail;
• Impulser et défendre des positionnements techniques et organisationnels;
• Promouvoir le dialogue social;
• Rendre compte et évaluer ses actions;
• Développer des synergies internes et externes;
• Travailler en collectif et de manière pluridisciplinaire et collaborative.

Les attentes de vos futurs coéquipiers/ères:

• Avoir une expérience terrain en industrie ou dans les services et en conduite de projets;
• Avoir un intérêt et/ou des connaissances en prévention des risques professionnels;
• Faire preuve dautonomie dans son organisation et dans ses choix lors des visites et des échanges en entreprise;
• Savoir sintégrer dans léquipe pour permettre latteinte des objectifs communs du groupe tout en permettant lentraide et la solidarité;
• Savoir faire preuve de persuasion et avoir la capacité déchanger avec sang-froid et ténacité avec les acteurs de lentreprise;
• Prendre du recul sur des situations complexes et tendues;
• Être force de proposition;
• Participer à lanimation du réseau partenarial local et travailler conjointement avec les autres services de la Carsat Bretagne;
• Contribuer à des travaux de capitalisation et de formation.

Ce que nous vous proposons (et ce nest pas du blabla)

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance

• Nous vous laissons proposer tester innover;
• Nous vous donnons loccasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Télétravail jusquà 3 jours/semaine après autonomie et selon nécessités de service;
• Horaires flexibles.

Une organisation responsable

• Engagement RSO : sobriété numérique biodiversité inclusion
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi

• Carte restaurant 60% pris en charge par la Carsat;
• Prise en charge à 75 % des transports en commun;
• Forfait mobilité durable jusquà 600 /an.

Et surtout une vraie vie déquipe

Rythmée par des moments conviviaux des échanges spontanés et des projets transverses qui renforcent la cohésion.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres mais aussi pour vous

Postulez dès maintenant nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidatureuniquement via le lien dans lannonceavant le 10 mai 2026 inclus composée :

• De votreCV
• Dunelettre de motivation(oui nous les lisons ! )
• Dune note en lien avec le poste (6 pages maximum) qui présente:
• 2 réalisations
• 1 échec
• Les enseignements que vous en avez tirés.

Nous vous expliquons le processus de recrutement :

Dans le cadre de notre process de recrutement les personnes présélectionnées seront invitées à compléter un questionnaire de personnalité entre le 14 et le 18 mai 2026. Ce test vise à mieux comprendre les motivations les comportements et le potentiel des candidats en lien avec le poste proposé.

Puis vous serez invité/es à une épreuve écrite qui se tiendra à distance le 18 mai 2026 de 12h00 à 13h30.

En cas de réussite à cette épreuve les personnes sélectionnées seront conviées au siège à Rennes lejeudi 11 juin 2026à :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de léquipe
• Un entretien de 45 minutes avecMathieu manager du service et lun/e de ses collègues.

Notez bien les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

Nous vous attendons dès le 1^er septembre 2026 afin de pouvoir débuter la formation dédiée.

Pour les candidat/es ayant déjà lagrément la date de prise de poste pourra être décalée.

Pour toute question ou information complémentaire vous pouvez contacter:

• Concernant le poste: Laurence LE LOUARN manager de projets stratégiques au sein de la DRP:

• Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX chargée de développement RH:

Merci dadresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

Réf: 444090ba695-ec2e