Contrôleur de sécurité Formation FH

Lentreprise

Vous avez envie de contribuer à la prévention des risques professionnels Le pilotage et la gestion de projets vous intéressent

Ce poste va certainement vous parler!

Bonjour nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui chaque jour accompagnons les retraités les entreprises les indépendants les personnes fragilisées
Nous les aidons à vivre mieux à vieillir dignement à travailler en sécurité.
Et çaça a du sens.

Rejoignez des équipes engagées et impliquées réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes agences retraite et antennes de service social) au plus proche des assurés pour répondre à 4 missions :

• préparer et payer les retraites ;
• accompagner les seniors ;
• aider les publics fragilisés ;
• prévenir les risques professionnels.

Chaque année 163 millions deuros de subventions sont versés par la Carsat Bretagne aux entreprises et nous placent comme un acteur majeur au croisement de léconomique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Description du poste

Le poste: CONTRÔLEUR/SE DE SECURITE Formation - CDI Temps Plein Basé à Rennes

Ambre recherche1 contrôleur/se de sécurité en CDI temps plein pour rejoindre léquipe Formation de la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui a pour vocation de diminuer la sinistralité dans les entreprises.

Ce poste est basé au siège 236 rue de Châteaugiron à Rennes.

Lexercice du métier implique des déplacements sur lensemble du département daffectationsur la région Bretagne et ponctuellement au niveau national. Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements professionnels.

Rémunération : 404K annuel brut (niveau 7 coeff 380 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi cest passionnant):

Au sein de la Direction des Risques Professionnels vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs/rices (ingénieur/es conseil contrôleur/euses de sécurité chargé/es de mission et de projets assistant/es technicien de laboratoire managers) au service des entreprises en Bretagne.

En lien direct avec Mathieu le manager ingénieur-conseil du Pôle Formation vous contribuez au pilotage de lactivité dédiée à la formation et à la démultiplication de loffre de formation initiale et continue du réseau assurance maladie - risques professionnels et INRS.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

• 3 activités principales:

Accompagnement à la formation initiale (enseignement professionnel et/ou enseignement supérieur):

Vous participez au Comité de Pilotage de lEnseignement de la Santé et Sécurité au Travail (ES&ST) avec lacadémie lenseignement privé et les CFA et à ce titre vous suivez les budgets et les conventions ;

Vous aidez à la mise en place et assurez le suivi des sessions denseignement de lES&ST des enseignants ;

Vous participez à la promotion et suivez lES&ST dans les établissements denseignement supérieur ;

Habilitions et contrôle des organismes formation:

Vous instruisez des demandes dhabilitation et procédez au suivi de lhabilitation par des contrôles;

Conception et animation de sessions de formation:

Vous participez à la production et à lactualisation de modules de formation (pédagogie réalisation) et vous êtes un appui pour lutilisation des applicatifs formation;

• Vous assurez possiblement le suivi dun portefeuille dentreprises;
• Vous participez activement à la vie du service.

Agrément: Si vous ne travaillez pas en Carsat en tant que contrôleur/se de sécurité vous devez obtenir lagrément de lAssurance Maladie. Pour cela vous vous engagez à suivre une formation en alternance à Nancy (INRS) et à St-Etienne (EN3S) pour une durée de 10 mois.

La titularisation dans le poste est subordonnée à lobtention dun agrément à lissue de la formation. Cela représentera environ 70% de votre temps de travail à partir de septembre 2026.

Evidemment on adaptera le contenu de votre poste pour que tout se passe bien. Cest aussi pour ça que tous nos contrôleurs/ses de sécurité ont obtenu leur agrément.

Profil recherché

Vos talents et votre état desprit:

• Vous êtes impérativement titulaire dun diplôme Bac2;
• Vous avez une expérience professionnelle dau moins 3 ans en entreprise ;

• Vous avez une expérience de la formation professionnelle tant sur des aspects dorganisation que de déroulés de contenus et de méthodes pédagogiques OU vous êtes agréé/e ou en cours dobtention de lagrément et vous exercez en tant que contrôleur/se de sécurité dans une Carsat;

• Vous avez une expérience en animation de groupe de travail ;
• Vous avez une appétence pour la prévention des risques professionnels ;
• Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous savez vous adapter à différents publics (institutionnels enseignants élèves) ;
• Vous êtes pro-actif/ve notamment vers les partenaires (établissements) ;
• Vous faites preuve dune grande réactivité êtes force de proposition et abordez les changements avec enthousiasme ;
• Vous avez un goût avéré pour le travail déquipe ;
• Vous disposez dune bonne capacité danalyse et de synthèse ;
• Vous êtes capable de convaincre et de mobiliser notamment dans lapproche des établissements ;
• Vous êtes organisé/e et savez prioriser vos activités ;
• Vous maîtrisez lutilisation des outils bureautiques usuels (Excel Word Powerpoint) et avez de lappétence pour les outils collaboratifs ;
• Vous appréciez de travailler en mode collaboratif mais êtes aussi à laise en autonomie sur votre périmètre dactivité ;
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les coulisses du poste côté managers :

Nous travaillons auprès dentreprises et donneurs dordres qui représentent plus du tiers de la sinistralité en Bretagne. Nous avons également développé de nombreux partenariats sur nos thématiques de prévention et notamment dans lenseignement. Ce sont ces entreprises et partenaires que vous accompagnez avec pédagogie et pragmatisme pour améliorer la sécurité de leurs salariés et leur efficience. Vous agirez sur les leviers les plus pertinents quils soient techniques organisationnels ou humains.

Les enjeux de ce poste vus par léquipe de la Direction des Risques Professionnels concernent la capacité à :

• Diffuser voire prescrire des messages de prévention dans différentes structures;
• Mobiliser pour impulser une démarche de prévention et transformer des situations de travail;
• Rendre compte et évaluer ses actions;
• Développer des synergies internes et externes;
• Travailler en collectif et de manière pluridisciplinaire et collaborative;
• Structurer des réseaux et partenariats à léchelle régionale.

Les attentes de vos futurs coéquipiers/ères:

• Savoir sintégrer dans léquipe pour permettre latteinte des objectifs communs du groupe tout en permettant lentraide et la solidarité véritables valeurs du groupe;
• Avoir une expérience en formation et/ou en conduite de projets;
• Être force de proposition;
• Participer à lanimation du réseau partenarial local et travailler conjointement avec les autres services de la Carsat Bretagne;
• Contribuer à des travaux de capitalisation et de formation.

Ce que nous vous proposons (et ce nest pas du blabla)

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance

• Nous vous laissons proposer tester innover;
• Nous vous donnons loccasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Télétravail jusquà 3 jours/semaine après autonomie et selon nécessités de service;
• Horaires flexibles.

Une organisation responsable

• Engagement RSO : sobriété numérique biodiversité inclusion
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi

• Carte restaurant 60% pris en charge par la Carsat;
• Prise en charge à 75 % des transports en commun;
• Forfait mobilité durable jusquà 600 /an.

Et surtout une vraie vie déquipe

Rythmée par des moments conviviaux des échanges spontanés et des projets transverses qui renforcent la cohésion.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres mais aussi pour vous

Postulez dès maintenant nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidatureuniquement via le lien dans lannonceavant le 10 mai inclus composée :

• De votreCV
• Dunelettre de motivation(oui nous les lisons ! )
• Dune note en lien avec le poste (6 pages maximum) qui présente:
• 2 réalisations
• 1 échec
• Les enseignements que vous en avez tirés.

Nous vous expliquons le processus de recrutement:

Dans le cadre de notre process de recrutement les personnes présélectionnées seront invitées à compléter un questionnaire de personnalité entre le 14 et le 18 mai 2026. Ce test vise à mieux comprendre les motivations les comportements et le potentiel des candidats en lien avec le poste proposé.

Puis vous serez invité/es à une épreuve écrite qui se tiendra à distance le18 mai 2026 de 12h00 à 13h30.

En cas de réussite à cette épreuve les personnes sélectionnées seront conviées au siège à Rennes le vendredi 12 juin matinà :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de léquipe
• Un entretien de 40 minutes avecMathieu manager de léquipe et Alexandra chargée de développement RH.

Notez bien les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

Nous vous attendons dès le 1^er septembre 2026 afin de pouvoir débuter la formation dédiée.

Pour les candidat/es ayant déjà lagrément la date de prise de poste pourra être décalée.

Pour toute question ou information complémentaire vous pouvez contacter:

• Concernant le poste: Laurence LE LOUARN manager de projets stratégiques au sein de la DRP:

• Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX chargée de développement RH:

Merci dadresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

Réf: 2b86c112-73f3-443c-a6b7-aa7ec7de51e3