Senior Staff Engineer – Architecture & Ownership FH
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
19 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Lentreprise
Walter Learning conçoit produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus et les diffusons sur notre plateforme développée adressons trois marchés :
Les professionnels de santé viaWalter Santé
Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
Les étudiants et entreprises engagés dans lalternance
Depuis 2019 Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025 près de 20 M de chiffre daffaires en 2025 rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.
Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité créativité et exigence.
Descriptif de léquipe et du poste
Nous recherchons un ou une Senior / Staff Engineer capable de prendre lownership de systèmes techniques critiques et de structurer des solutions robustes dans la durée.
Ce rôle sadresse à un profil expérimenté qui aime travailler sur des problèmes complexes en production faire des choix darchitecture et garantir la fiabilité de systèmes utilisés au quotidien.
Ce nest pas un rôle orienté feature factory.
Lenjeu est de comprendre structurer et faire évoluer des systèmes existants avec un haut niveau dexigence technique.
Contexte technique
Nous développons et maintenons en interne :
une plateforme dapprentissage (LMS)
un CRM développé en interne
plusieurs outils métiers
de nombreuses intégrations avec des services et API externes
Les principaux défis techniques :
fiabilité de workflows métiers critiques
intégration entre plusieurs services / APIs
structuration dune architecture qui a évolué dans le temps
gestion de volumes importants de données variées
intégration doutils dIA dans les workflows (code outils internes opérations) avec un enjeu fort sur la qualité la cohérence et la maintenabilité des systèmes
Stack principale :
Python / Django
React /
PostgreSQL
AWS (ECS Lambda)
Ce que vous ferez concrètement
Prendre en charge des projets techniques critiques de bout en bout
Concevoir des architectures robustes et maintenables
Mener des intégrations complexes entre services et APIs
Encadrer et structurer lusage de lIA dans les systèmes pour garantir fiabilité et maintenabilité
Identifier et gérer les risques techniques et edge cases
Améliorer la fiabilité et la qualité globale du système
Travailler en lien direct avec le CTO sur les décisions techniques
Le poste est à pourvoir à Paris (75002) et en présentiel.
Profil recherché
Ce que nous recherchons
5 ans dexpérience (ou équivalent en impact réel)
Expérience sur des systèmes complexes en production
Capacité à concevoir et faire évoluer une architecture
Très bonne maîtrise backend (Python/Django ou équivalent)
Expérience frontend moderne (React ou équivalent)
Solide compréhension des bases de données SQL
À laise avec les environnements distribués et les intégrations
Fort intérêt pour les usages de lIA dans le développement et les outils métiers
Ce qui fera la différence
Vous avez déjà géré des systèmes qui cassent en production (et appris de ça)
Vous êtes à laise avec les trade-offs techniques
Vous aimez comprendre un système existant avant de le refactorer
Vous avez un regard critique sur lusage de lIA (qualité du code limites risques)
Vous êtes autonome et capable de faire avancer un sujet complexe seul
À savoir sur le poste
Petite équipe tech (6 personnes)
Travail en présentiel (Paris ou Marseille)
Produit déjà en production avec des enjeux réels
Impact direct des décisions techniques
Ce poste ne correspond pas à quelquun qui cherche uniquement :
un environnement full remote
un rôle très spécialisé frontend ou backend
un contexte feature delivery rapide sans enjeux darchitecture
Pourquoi nous rejoindre
Ownership réel sur des sujets techniques structurants
Problèmes concrets et impact visibles au quotidien
Environnement où la qualité technique est clé
Petite équipe avec peu de couches de décision et une forte autonomie
Possibilité davoir un impact direct sur les choix techniques et lévolution des systèmes
Contexte en évolution avec des enjeux réels autour de lintégration de lIA dans les workflows métiers
Process de recrutement
Préqualification
Entretien technique (system design deep dive)
Entretien final
Réf: fd8d7bbe-d8af-4fd7-a14d-264dd2b30762
Required Experience:
Staff IC
About Company
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne pour les professionnels. Développez vos compétences à votre rythme, de chez vous.
