Manager Conseil – Pilotage de Programmes de Transformation Bancaire (HF)

Dans le cadre du développement de notre activité Conseil Banque à Toulouse nous renforçons notre équipe pour accompagner des établissements bancaires régionaux sur des programmes de transformation denvergure combinant :

• transformation métier et organisationnelle
• évolution et migration de systèmes dinformation bancaires
• pilotage de dispositifs complexes et multiacteurs
• accompagnement du changement à grande échelle.

Votre rôle

Le poste vise à tenir un rôle central dappui à la Direction de programme avec une responsabilité directe sur le pilotage opérationnel des chantiers métiers et transverses au plus près des équipes clientes.

En tant que Manager Conseil vous intervenez comme référent de pilotage opérationnel sur des programmes de transformation bancaire complexes.

Vous êtes à la fois :

• un appui direct à la Direction de programme
• un chef dorchestre du pilotage opérationnel
• un interlocuteur de confiance des directions métiers et IT.

Vos principales responsabilités

Appui à la Direction de programme

• Accompagner la Direction de programme dans le pilotage global des travaux (planning risques dépendances arbitrages)
• Préparer et animer les instances de gouvernance (comités opérationnels comités de pilotage comités de direction)
• Sécuriser le chemin critique du programme notamment sur les phases sensibles (préparation migration bascule stabilisation)

Pilotage des chantiers métiers et transverses

• Structurer animer et coordonner les groupes de travail métiers et les chantiers transverses
• Assurer la coordination entre les équipes locales les équipes centrales et les partenaires
• Consolider les reporting animer les rituels projet et garantir la cohérence densemble
• Identifier les risques alerter proposer et suivre les plans dactions

Transformation métier et conduite du changement

• Analyser les impacts organisationnels processus et usages liés aux transformations
• Construire et piloter les dispositifs de conduite du changement (communication formation assistance au démarrage)
• Accompagner les managers et équipes métiers dans lappropriation des nouveaux fonctionnements

Contribution à la vie du cabinet

• Participer aux avantventes et à la construction doffres Conseil Banque
• Contribuer à la capitalisation méthodologique et au partage des bonnes pratiques
• Encadrer et faire monter en compétence des consultants

#TalanFrance  #LI-QB1

Qualifications :

Expérience

• 8 ans dexpérience minimum dont une part significative en cabinet de conseil ou en pilotage de projets / programmes au sein dun établissement bancaire
• Expérience confirmée sur des programmes de transformation ou de migration bancaire (SI cœur bancaire fusion bascule data organisation)

Compétences clés

• Pilotage de programmes complexes et multiacteurs
• Solide connaissance des environnements bancaires (banque de détail middle & backoffice fonctions support)
• Animation de gouvernance et dinstances de décision
• Excellente capacité de structuration de synthèse et de communication
• Forte culture projet (planning risques dépendances reporting)

Atouts appréciés

• Expérience auprès de banques régionales ou de grands groupes bancaires
• Connaissance des enjeux de migration de SI bancaires et de conduite du changement à grande échelle

Qualités personnelles

• Leadership autonomie et sens des responsabilités
• Aisance relationnelle et posture de conseil
• Goût pour les environnements complexes et exigeants
• Envie de sinscrire durablement dans un projet de croissance

Pourquoi rejoindre léquipe Conseil à Toulouse

• Un rôle clé et visible sur des programmes bancaires stratégiques
• Une responsabilité réelle de pilotage au plus près des directions clientes
• Un environnement entrepreneurial favorisant linitiative et lautonomie
• Une forte proximité avec les décideurs du cabinet
• Des perspectives dévolution vers des rôles de Direction de programme ou de responsabilité doffre

Informations supplémentaires :

Léquipe recrutement sengage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange avec Quentin recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec le Responsable de léquipe Conseil Sud-Ouest
• Un entretien avec la Directrice régionale

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time