Consultant People & Change (FH)

Léquipe People & Change de Colliers se donne comme mission de soutenir la stratégie des organisations privées comme publiques en les accompagnant dans la définition et la mise en œuvre de leurs futurs modes et environnements de travail. Cest une équipe pluridisciplinaire consultants architectes experts immobilier qui travaille au croisement des enjeux humains organisationnels et immobiliers avec une approche responsable et centrée sur lhumain.

Vous êtes passionné(e) par les métiers du conseil et les transformations du monde du travail Vous aimez autant être dans le concret des projets que développer de nouvelles approches Vous cherchez une expérience entrepreneuriale et humaine au sein dune équipe soudée et pluridisciplinaire

Alors rejoignez-nous en qualité de Consultant People and Change !

Votre mission

Au sein du département People & Change en qualité de Consultant vous menez en autonomie ou en binôme avec un Directeur de Projet ou un(e) autre Consultant(e) des missions de conseil en environnement de travail et accompagnement du changement. Vous abordez des sujets très variés et pouvez-vous appuyer sur des expertises et savoir-faire divers pour délivrer la valeur ajoutée attendue sur vos missions.

Vos principales activités sont :

• Participer à toutes les étapes des projets dévolution denvironnement de travail : analyse dentretien de cadrage stratégique analyse des usages développement de stratégies dorganisation denvironnement de travail et/ou daccompagnement des collaborateurs suivi de la mise en œuvre des concepts denvironnement de travail et daccompagnement du changement ;
• Coanimer des démarches de co-construction denvironnement de travail en collaboration avec les autres métiers de lentreprise : architectes consultants Immobilier ingénieurs
• Être en appui des actions davant-vente des offres en participant à construire des réponses clients adhoc pouvant intégrer lensemble des compétences du pôle ;
• Développer et rechercher des solutions innovantes et novatrices (outils concept méthodologie appréhension de lIA partenariats )
• Participer activement aux actions de veille (méthode marché concurrence) de consolidation et de partage des connaissances.

Qualifications :

Votre profil

• Issu(e) dune formation type Bac 3/Bac5 grande école ou universitaire dans les domaines de lorganisation des entreprises de laccompagnement du changement des sciences humaines (sociologie psychologie etc.) du conseil de larchitecture dintérieur
• Vous faites preuve de qualités de force de proposition de proactivité de prise dinitiative et dautonomie.
• Vous êtes curieux attentif rigoureux et doté dun desprit déquipe.
• Vous avez une appétence pour lagilité linnovation la nouveauté lapprentissage.
• Vous savez analyser traiter et synthétiser des données multiples (quanti/quali) et concevoir des recommandations.
• Vous avez des qualités relationnelles avérées et un excellent niveau de communication à lécrit et à loral. Ce point est essentiel dans le poste.
• Vous maitrisez les outils informatiques (Word Power Point Excel) outils de gestion de projet et êtes appétent à lIA.
• Vous appréciez les défis et êtes à laise avec une organisation incluant des déplacements réguliers chez nos clients (plusieurs fois par mois).
• Votre bonne compréhension de lenvironnement économique global est un atout.
• Des compétences en ergonomie seraient un plus

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant au sein dune équipe pluridisciplinaire et bienveillante
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
• La possibilité de travailler sur des projets variés auprès dorganisations privées et publiques en pleine transformation de leurs modes de travail
• Lopportunité de rejoindre Colliers acteur majeur du conseil en immobilier dentreprise en forte croissance en France

Informations complémentaires

Merci de joindre une lettre de motivation personnalisée à votre candidature.

Modalités de recrutement :

• Une pré-sélection de votre profil et un entretien avec Agathe notre chargée de recrutement
• Une rencontre avec vos managers en 2 temps : un temps déchange et une présentation dun support de votre choix

Informations supplémentaires :

Informations complémentaires

Merci de joindre une lettre de motivation personnalisée à votre candidature.

Modalités de recrutement :

• Une pré-sélection de votre profil et un entretien RH
• Une rencontre avec vos managers en 2 temps : un temps déchange et une présentation dun support de votre choix
• Contrat : CDI Temps plein
• Localisation : Levallois-Perret (métro Louise Michel)
• Rémunération : à partir de 42 000 brut annuel selon profil
• Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période dessai
• Avantages : tickets restaurant mutuelle prévoyance PERCO CET

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time