Chargé de recrutement (HF) CDD

Req ID:511470

À la tête des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits sétend des trains à grande vitesse métros monorails et tramways jusquaux systèmes intégrés services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier.

Nous recherchons un Talent Acquisition Associate en CDD de 6 mois pour rejoindre nos équipes à Saint-Ouen France.

Votre futur rôle

Au sein dune équipe TA dune vingtaine de personnes basées en France et en Roumanie comprenant des Recruteurs spécialisés sur nos Product Lines ou sur le campus ou les VIE des spécialistes de la marque employeur. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et engagée dans lentité Digital & Integrated Systems pour les périmètres France et Belgique.

Votre mission

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
• Définir des stratégies de sourcing efficaces
• Construire et maintenir un vivier de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs
• Conduire des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
• Construire et présenter les offres aux candidats sélectionnés
• Participer à lintégration des nouveaux collaborateurs
• Collaborer avec les équipes locales et globales pour améliorer continuellement les processus de recrutement notamment au travers de nombreux projets
• Créer des relations de confiance avec les Hiring Managers et les HRBPs en assurant une communication fluide et transparente tout au long du processus de recrutement

Votre profil

Nous accordons plus dimportance à la passion et à létat desprit quà lexpérience. Cest pourquoi nous nattendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.

Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui selon nous vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Un diplôme de niveau Master en Ressources Humaines école de commerce ou dans un domaine connexe
• Une expérience significative en recrutement idéalement dans un environnement industriel ou technique
• Une orientation solutions une bonne autonomie et une certaine proactivité
• Excellentes compétences en communication et en relationnel avec une aptitude à influencer et à collaborer avec les parties prenantes
• Une vraie curiosité naturelle et une volonté dapprendre et de comprendre les spécificités de notre activité
• Une rigueur organisationnelle et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Un esprit déquipe avec un sens prononcé de la collaboration et de lentraide
• Une maîtrise de langlais à lécrit comme à loral

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur davenir vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité de défis et dune carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans des projets à fort impact.
• Contribuer à des projets innovants et stratégiques pour lavenir de la mobilité.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Progresser vers des rôles à responsabilité au sein de notre organisation mondiale.

Il nest pas nécessaire dêtre un passionné de trains pour sépanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec vos amis ou votre famille vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi nous aimerions vous connaître !

Important

En tant quentreprise mondiale nous sommes un employeur qui prône légalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.