Conducteur Offset HF

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profile Job Location:

Mennecy - France

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 14 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Nous recherchons un Conducteur Offset basé(e) à Mennecy.

  • Rémunération : De 30 000 (junior) à 45 000 (confirmer) brut par an sur 13 mois

  • Avantages : Mutuelle intéressement (un mois de salaire)

  • Contrat : CDI 35h en moyenne (une semaine 32h puis une semaine 38h) / en rotation une semaine sur deux (faction) 6h/13h30 et autre semaine 13h30/21h

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

DESCRIPTION DU POSTE

Entreprise spécialisée dans la fabrication détuis pliants et de notices.
Nous garantissons des productions conformes tracées et de haute qualité.

Reconnus pour notre rigueur notre réactivité et la qualité de nos impressions nous accompagnons nos clients dans le respect des normes strictes du secteur pharmaceutique.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable de production vous prenez en charge :

  • Le réglage la conduite et le contrôle dune presse offset (Heidelberg CD74 & SM74)

  • La préparation des couleurs des plaques et des papiers selon les ordres de fabrication

  • La réalisation des autocontrôles qualité en cours et en fin de production (normes ISO 9001)

  • La maintenance de premier niveau de la machine

  • Le respect des délais des exigences qualité et des consignes de sécurité

Profil recherché

  • Expérience confirmée en conduite de machine offset (Heidelberg CD74 & SM74)

  • Connaissance des exigences qualité du secteur pharmaceutique appréciée

  • Rigueur autonomie et esprit déquipe

  • Formation en imprimerie ou équivalent souhaitée

Nous recherchons un Conducteur Offset basé(e) à Mennecy.Rémunération : De 30 000 (junior) à 45 000 (confirmer) brut par an sur 13 moisAvantages : Mutuelle intéressement (un mois de salaire)Contrat : CDI 35h en moyenne (une semaine 32h puis une semaine 38h) / en rotation une semaine sur deux (facti...
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