AlternanteAlternant H&S Data and Reporting Analyst & IA (FH)

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à lécoute

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternante - H&S Data and Reporting Analyst & IA (F/H)

diplôme préparé: Master DURÉE : 24 mois
Lieu: La Garenne Colombes Campus Engie

Vos missions si vous les acceptez :

• Gestion du reporting opérationnel santé-sécurité à destination du COMEX et direction publication dun reporting pour le groupe en ANGLAIS et FRANÇAIS
• Participation à la préparation des revues de performance en vue du COMEX: analyse des données mise en forme utilisation IA pour préparation du reporting et analyse des données.
• Animation du VIVA ENGAGE de léquipe digitale ONE SAFETY TOOL OST et mise à jour du sharepoint OST de communication
• Préparation des TUTOS dutilisation outil digital OST
• Participation au reporting trimestriel des données Santé-sécurité et collecte au travers de outil global groupe ONE SAFET TOOL - OST
• Participation à la préparation des évènements de communication de léquipe de la direction santé-sécurité (convention annuelle regional days dans les régions du groupe ..) support dans la préparation des évènements des supports audio-visuels traitement des questionnaires forms et gestion des listes de participants et communciation
• Dautres missions en fonction de lactualité et selon le profil de lalternant.e

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Autonomie motivé.e sé organisé.e force de proposition polyvalence qualités rédactionnelles esprit déquipe.
• Compténeces digitakes avérées maitrise des outils informatiques (suite Microsoft (-excel ppt et word avec grande maitrise excel Canva video suite adobe ..)
• communication et écrits en anglais et français.

Nous rejoindre cest surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans lénergie bas carbone avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

Lassurance davoir un métier à impact positif

Un moyen dincarner dans votre vie professionnelle vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe lensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de lensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de lanimation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers lexcellence et la performance support (Finance RH IT Juridique Communication Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance RH IT Achats RSE Communication) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

Lorganisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes réparties entre Paris La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles limportance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

La Direction Santé Sécurité Support Projets Groupe D3SPG sappuie sur une vision centrée sur la gestion des risques un ancrage opérationnel fort et une expertise technique reconnue pour porter la stratégie Santé-Sécurité du Groupe au travers du programme One Safety accompagner les projets industriels et renforcer notre capacité à gérer les crises.

Notre ambition : faire de la prévention et de la performance un moteur collectif dexcellence opérationnelle au service de chacun sur le terrain.

Au sein de la D3SPG la direction Santé-Sécurité et Transformation a comme objectif dêtre le moteur du plan de transformation One Safety cette équipe pilote la majorité des macro-processus du H&S Management System et assure le lien fonctionnel avec les entités du Groupe ; elle est garante de lexécution de la feuille de route Santé-Sécurité et incarne ses ambitions à travers une communication engageante et fédératrice.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE sengage à promouvoir légalité des chances en matière demploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment dappartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à sépanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période dintégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.

ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.

Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment dappartenance dans un environnement de travail sûr et inclusif propice à lépanouissement et à la performance.