Spécialiste en activités cliniques Volet des pratiques professionnelles

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

Sous lautorité du chef de service de limplantation des pratiques professionnelles à la Direction des services multidisciplinaires volet pratiques professionnelles le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec les conseillers cadres de la direction et promeut lencadrement clinique pour les professionnels du volet psychosocial pour lensemble du CIUSSS-EMTL. Il procède à lévaluation des activités cliniques et professionnelles à lintérieur de lensemble des directions programmes et sassure que la pratique professionnelle favorise une dispensation des services efficaces et efficients afin de répondre aux besoins des clientèles des différents programmes. Il assure les activités de recherche nécessaires à lidentification et à lévaluation des ressources et des besoins. Il soutient les gestionnaires dans la gestion de la performance des professionnels et assure des mandats organisationnels transversaux.

- Participe à lélaboration et contribue à la diffusion et à lactualisation de la philosophie de soins et de gestion de la mission des objectifs et priorités de létablissement et de Santé Québec

- Contribue activement au développement à limplantation et au soutien des pratiques cliniques en prévention du suicide pour lensemble des clientèles du CIUSSSEMTL

- Participe aux comités ou dossiers organisationnels susceptibles de présenter des enjeux et impacts cliniques pour les disciplines et/ou lorganisation le cas échéant dans une vision interdisciplinaire à la demande de la direction

- Assure la gestion de tout autre dossier organisationnel à la demande de son supérieur immédiat

- Collabore au développement et à lapplication des protocoles cliniques ou techniques pour les clientèles selon les normes et les standards de pratique reconnus de la profession concernée

- En sappuyant sur les données probantes et les meilleures pratiques en matière de soins cliniques favorise le développement des compétences et linnovation clinique

- Conseille et soutien son service ou sa direction relativement à limplantation à lamélioration et à lévaluation de programmes ou de services

- Adapte les processus cliniques disciplinaires et interdisciplinaires en conjuguant les besoins de la clientèle les caractéristiques du programme les obligations organisationnelles le cadre législatif les données probantes et les normes et standards de pratique tout en assurant une cohérence organisationnelle

- Traduit les normes et standards de pratiques dans des politiques protocoles guides ou outils adaptés à lorganisation et en évalue les résultats

- Procède à lévaluation des compétences professionnelles lors des suivis de compétences en développant des plans daccompagnement en auditant les dossiers requis et en procédant à lanalyse de lensemble de ces données. En collaboration avec le conseiller cadre le service des relations de travail et les gestionnaires impliqués il émet des recommandations et est décisionnel au regard de la qualité de la pratique professionnelle de lemployé concerné

- Collabore au processus de dotation. Il élabore et met à jour les différents tests solutionnaires et canevas dentrevue pour la discipline concernée. Il procède à la correction des tests écrits et participe si nécessaire aux entrevues de sélection. En collaboration avec la DRH et les gestionnaires concernés il fait partie du processus décisionnel de dotation

- Soutient la direction les gestionnaires et les professionnels dans les activités permettant de réaliser la mission denseignement et de recherche

- Favorise lapplication des résultats de recherche clinique et des nouvelles connaissances dans la pratique professionnelle.

Exigences requises

- Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en psychoéducation
- Un diplôme universitaire de 2e cycle pertinent constitue un atout
- Être membre en règle de lOrdre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
- Détenir une expérience clinique minimale de cinq (5) ans dans sa discipline
- Expériences et connaissances en prévention du suicide est un atout majeur
- Connaissances en éducation spécialisée est un atout majeur.

Compétences requises:

- Tolérance à lambiguïté
- Orientation vers la clientèle
- Conscience et gestion de soi
- Leadership mobilisateur
- Courage managérial
- Orientation vers les résultats la qualité et la performance
- Sens de lorganisation et capacité de déléguer
- Innovation et gestion du changement
- Partenariat et collaboration
- Gestion des priorités dans un environnement complexe
- Communication interpersonnelle et organisationnelle
- Compétences professionnelles.

Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Information additionnelle

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler . Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.

Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à ladresse courriel suivante :

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.