AlternantAlternante Project Portfolio Manager (FH)

Vous êtes à la recherche de lalternance de vos rêves

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens

Être accompagné par un tuteur inspirant et à lécoute

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ENGIE recrute

une.e Alternant.e Project Portfolio Manager (H/F)

BAC4/5

DUREE 1 ou 2 ans

Lieu: 67 rue jules ferry 92250 La Garenne Colombes

Vos missions si vous les acceptez :

Le/La Deputy Project Portfolio Manager assiste et soutient le/la Head of Projects afin de garantir la bonne performance du portefeuille de projets de construction dénergies renouvelables à travers lEurope.

Le poste soutient le/la Head of Projects dans son rôle dorchestrateur central entre les équipes construction et les organisations pays.

Ce poste est fait pour vous si:

A. Performance du portefeuille

Soutenir le/la Head of Projects et les équipes projets lors des revues de portefeuille afin de suivre lavancement de lexécution.

B. Support aux équipes projets

Sintégrer aux équipes projets pour coordonner le déploiement des expertises à travers les pays (HSE ingénierie planification contrôle des coûts qualité) en sassurant que les compétences nécessaires sont disponibles.

C. Communication avec les parties prenantes

Soutenir le/la Head of Projects en tant que point de coordination entre :

Les Country Construction Managers

LEngineering & Industrial Platform (Europe Renewables)

D. Profil & Compétences

Compétences techniques

Formation en ingénierie

Anglais courant

Le français et lespagnol sont un plus

E. Compétences comportementales & leadership

Capacité à aborder les équipes de manière constructive et à favoriser la collaboration

Esprit structuré et excellentes compétences en communication

Capacité à évoluer dans des environnements internationaux et multiculturels

F. Interfaces & Collaboration

Le/La Deputy Project Portfolio Manager collabore avec :

Le/La Head of Projects

Léquipe Projects Europe

LIndustrial Platform (Europe Renewables)

Nous les 9 000 collaborateurs de la Global Business Unit Renewable & Flex Power dENGIE produisons et stockons une énergie bas carbone flexible fiable et abordable. Chaque jour nous développons construisons et exploitons des projets renouvelables (éolien terrestre et en mer solaire photovoltaïque hydroélectricité) des projets thermiques (gaz et dessalement) ainsi que des projets de stockage (STEP et batteries) afin de décarboner le système électrique et garantir la fiabilité des réseaux.

Nous sommes présents sur tous les continents pour imaginer et déployer des stratégies énergétiques pertinentes afin de maximiser notre production dénergie au bon endroit et au bon moment.

Notre défi Fournir à tout client qui en fait la demande une électricité 100 % décarbonée 24h/24 et 7j/7 dici 2030.

Si comme nous vous pensez que la transition énergétique est porteuse dopportunités pour vous comme pour tous alors ne cherchez plus votre place est parmi nous !

Devenez un Transition Maker et rejoignez le Groupe pour vivre une expérience épanouissante et construire un parcours professionnel à votre image.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon laccord en vigueur dans notre entité après une période dintégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer dans laccélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez dune expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à laventure du siècle !

ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées indépendamment de lâge du handicap du genre de lorigine de la religion ou de lorientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.