HR Generalist (mwd)

HR Generalist (m/w/d) Industrie / Maschinenbau

SEEPEX ist Teil der IngersollRandGruppe und Technologieführer im Bereich Exzenterschneckenpumpen. An unserem Standort arbeiten engagierte Teams in einem internationalen Industrieumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Zur Verstärkung unseres HRTeams suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) der operative HRArbeit mit beratender Zusammenarbeit mit Führungskräften verbindet.

Ihre Rolle

In dieser Position übernehmen Sie eine breit aufgestellte HRGeneralistenrolle mit Schwerpunkt auf Betreuung von Führungskräften Recruiting und klassischen Personalprozessen. Sie arbeiten eng mit dem Management dem Betriebsrat sowie internationalen HRKollegen zusammen

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HRrelevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
• Eigenverantwortliche Steuerung von RecruitingProzessen
• Umsetzung von Personalmaßnahmen (z.B. Versetzungen Vertragsänderungen)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen
• HRseitige Betreuung der dänischen Niederlassung in Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern
• Mitarbeit an HRProjekten (z.B. Prozesse Systeme ChangeThemen)
• Sicherstellung sauberer HRDaten und Zusammenarbeit mit Payroll & HRIS (SuccessFactors)

Ihr Profil

• Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR/kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung (ca. 46 Jahre) als HR Generalist oder HR Business Partner
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsräten
• Strukturierte pragmatische Arbeitsweise und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (B2/C1)
• Freude an Verantwortung in einem industriellen Umfeld

Was wir bieten

• Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Stabiles Industrieunternehmen mit internationaler Anbindung
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts und Urlaubsgeld
• Aktienprogramm
• Jobrad & Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze
• Moderne Arbeitsplätze und strukturierte Einarbeitung

#LI-LP