Architecte Finance

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Le Département Hotel Employee Corporate Technology est en charge des applications Corporate pour le Groupe à destination des Heartist. Il accompagne les Directions Métiers Corporate ( Finance Ressources Humaines Communication ) pour fournir des solutions Corporate.

Afin de répondre aux besoins métiers de la Direction Financière nous recherchons un Architecte Solutions SI Finance dans léquipe Architecture Solutions Corporate Functions pour couvrir le domaine architectural de nos applications.

Votre mission 

Larchitecte Solutions Finance gérera les systèmes dinformation financière assurant une coordination de projet fluide et une cohérence. Il/Elle identifiera des opportunités damélioration du

SI Finance tout en respectant la réglementation. Il/Elle sera responsable des études darchitecture de la documentation technique et de la collaboration entre les départements

Les missions principales seront :

Planification stratégique et prise de décision :

• Diriger la cartographie des systèmes dinformation financière
• Assurer la cohérence dans la prise de décision (fonctionnalités flux de données décommissionnement)
• Identifier et proposer des projets avec un retour sur investissement positif (ROI)

Architecture et Documentation technique :

• Capable de documenter techniquement les solutions existantes en vue dune migration potentielle
• Rédiger des documents darchitecture technique (conception de haut niveau conception de bas niveau documents darchitecture technique diagrammes de modélisation etc.)
• Mettre à jour et maintenir notre référentiel dapplications à laide de notre outil darchitecture dentreprise
• Mener des études darchitecture afin daméliorer rationaliser simplifier le SI Finance
• Concevoir des architectures de solutions complètes (applicatives de données dintégration dinfrastructure) pour les systèmes financiers

Collecte de besoins et coordination :

• Coordonner le cadre des activités de changement
• Assurer une cohérence fonctionnelle entre les projets (définition de standards principes darchitecture)
• Interagir avec dautres départements pour saisir les besoins de la fonction financière
• Participer à des appels doffres intégrateurs et éditeurs Solutions SaaS Finance sur les sujets darchitecture

Conformité réglementaire et normes :

• Identifier limpact informatique et processus des normes réglementaires ou autres (notamment e-invoicing)
• Garantir la conformité avec les meilleures pratiques du groupe notamment en matière darchitecture dentreprise et de sécurité dans la mise en œuvre des applications
• Surveiller lobsolescence des applications et proposer des solutions pour réduire la dette technique des systèmes et applications finance

Veille Technologique et Innovation :

• Rester informé des dernières tendances et innovations technologiques dans le domaine de la finance (FinTech IA/ML pour la finance automatisation des processus financiers).
• Proposer des innovations et des améliorations continues aux systèmes et processus financiers.

Qualifications :

Et vous 

Diplômé(e) dun Bachelor ou un Master en informatique avec 6/10 ans dexpérience en architecture informatique ou en en architecture dentreprise.

Vous avez de solides connaissances des systèmes dinformation financière des processus métier et des technologies de linformation.

Compétences requises :

• Expertise à la fois en architecture de systèmes / solutions et en processus financiers.
• Technologies dintégration (API Middleware ETL iPaaS).
• Connaissance dun outil EA (en particulier SAP LeanIX)
• Connaissance de solutions financières ( ERP facturation consolidation reporting expenses P2P )
• Connaissances Métier Finance
• Connaissance des fournisseurs de Cloud AWS Azure et OCI

Compétences appréciées :

• Certifications en architecture (TOGAF ArchiMate)
• Expérience dans des méthodologies Agiles (Scrum SAFe).
• Expertise en architecture de solutions technologiques Cloud

Soft Skills :

• Proactif autonome influent et engagé
• Capacité danalyse et bon esprit de synthèse
• Facilité à communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques à adapter le discours selon les interlocuteurs
• Rigueur et organisationCapacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres architectes (entreprise données infrastructure) pour garantir lalignement global

La maîtrise de langlais dans un environnement de travail est indispensable.

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou un dispositif  vélo de fonction  en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
   

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
 

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time