CHARGE DINDEMNISATION ASSURANCE CONSTRUCTION HF CDD 7 MOIS SMABTP TOURS

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Tours et procèderez au règlement de dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément vous serez en charge de :

• Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Construction et plus particulièrement sur les risques Responsabilité Décennale et Responsabilité Civile (CRAC / droit commun)
• Traitement des ouvertures : enregistrement des déclarations de sinistre vérification de la complétude des pièces et investigations complémentaires
• Choix de la mesure dinstruction la plus adaptée au dossier selon la gravité et le coût
• Prise de position et proposition dindemnité dans les meilleures considérations des délais et en tout état de cause dans le respect strict des délais légaux
• Prévention et sécurisation des voies de recours
• Information client systématique à chaque étape de la vie du dossier
• Saisie informatique et traçabilité des données de conformité

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Tours en collaboration si besoin avec les équipes commerciales le service comptabilité le service production les experts Conseils ainsi que la Direction des Règlements dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Vous pouvez ponctuellement être amenés à vous déplacer (rendez-vous client expertise ...)

Qualifications :

Idéalement vous justifiez dun diplôme de niveau minimum Bac3 en droit ou droit des assurances et disposez dune première expérience dans la gestion de dossiers sinistres.

Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité votre réactivité votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire davoir un bon niveau de rédaction un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Une connaissance des risques RD et CRAC seront nécessairement appréciés.

Vous êtes idéalement disponible immédiatement.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time