Analista de Departamento Pessoal
Job Summary
Departamento Pessoal:
Enviar à contabilidade dados para a folha de pagamento férias 13º salário e rescisões;
Controlar e validar ponto eletrônico dos colaboradores;
Gerenciar admissões demissões e movimentações de colaboradores no sistema;
Administrar benefícios (vale transporte vale alimentação plano de saúde etc.);
Gerenciar documentação e contratos trabalhistas;
Acompanhar convenções e acordos coletivos.
Gestão de Pessoas:
Apoiar os líderes na condução de avaliações de desempenho;
Colaborar na elaboração e acompanhamento de planos de carreira e desenvolvimento;
Acompanhar e promover ações de clima organizacional e endomarketing;
Realizar integração de novos colaboradores;
Apoiar na mediação de conflitos internos e manter uma boa comunicação com todos os setores;
Conduzir entrevistas de desligamento e gerar relatórios para análise de rotatividade.
Requirements
Graduação completa em Recursos Humanos Administração ou áreas afins;
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com sistema de ponto eletrônico ;
Pacote Office intermediário/avançado;
Desejável vivência em ambiente escolar ou empresas com
Required Experience:
IC
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