CAS | Coordenação de Segurança da Informação Resposta a Incidentes Cibernéticos

Procuramos pessoas que sejam movidas a desafios que se identifiquem com um ambiente dinâmico e diverso que tenham energia para evoluir a segurança no ritmo necessário. Ter experiência em liderança de equipe e conhecimento em resposta a incidentes e ou ataques cibernéticos é fundamental.

-Liderar Squad de Resposta a Incidente;

-É conhecedor dos modelos de negócio das tecnologias do cenário de riscos e ameaças cibernéticas promove um ambiente de trabalho inspirador e de comunicação aberta;

-Atua como coach para contribuir no desenvolvimento das pessoas e lidera os processos de gestão de pessoas (processo seletivo desempenho desenvolvimento desligamentos etc.);

-Atua em um ambiente complexo com times multidisciplinares facilita as interações e mantem os times em sintonia para criar soluções alinhadas com a visão estratégica da empresa de segurança e necessidades dos usuários;

-Liderar reuniões de Post-Mortem e lições aprendidas transformando incidentes em recomendações técnicas para os times de Engenharia e SOC.

-Atuar como o ponto central de comando durante incidentes críticos coordenando a comunicação entre o time técnico executivos e stakeholders;

-Gerenciar mentorar e desenvolver analistas de resposta a incidentes garantindo que o time esteja pronto para operar 24/7 (escala de sobreaviso).

-Realiza a gestão do orçamento fornecedores contratos e licenças;

-Colabora ativamente com a liderança de segurança corporativa para garantir que a visão dos seus produtos / serviços está alinhada com a estratégia da empresa e com a estratégia de segurança.

-Experiência em gestão de crises e incidentes cibernéticos

-Experiência em gestão de pessoas experiência na liderança de times de segurança da informação

-Conhecimento técnico em processos tecnologias controles e boas práticas de prevenção detecção e resposta contra ataques cibernéticos

-Conhecimento de frameworks de mercado como MITRE ATT&CK (para mapear táticas de adversários) e NIST SP 800-61

-Experiência com SIEM EDR/XDR e ferramentas de SOAR

-Experiência no segmento financeiro é um diferencial.

NoSicredivocê vai terá:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass) Nutrição Psicologia Laboral Massagem Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição com flexibilidade de % nos cartões VA/VR sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência sem limite de idade;

Seguro de vida

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos Sicredi Aprende com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).