Learning Principal

• Diseñar y ejecutar el plan de training para el equipo de PedidosYa Markets asegurando que el contenido sea escalable y relevante para los desafíos de la operación.
• Garantizar una experiencia de Onboarding eficiente escalable y de calidad para cada persona que se suma a nuestro equipo. 
• Trabajar codo a codo con líderes de las tiendas para potenciar sus capacidades de gestión de equipos y toma de decisiones.
• Detectar diseñar e implementar necesidades de formación ad-hoc y up-skilling.
• Trabajar en el análisis de indicadores claves como base para la toma de decisiones e implementación de acciones.
• Conectar activamente con líderes de otras entidades de Delivery Hero para intercambiar mejores prácticas tropicalizar soluciones exitosas de otras regiones y asegurar que nuestra estrategia de talento esté a la vanguardia global del Quick Commerce.

Qualifications :

• Profesionales de las carreras de: Recursos Humanos Psicología Administración de Empresas o afines.
• Experiencia sólida en áreas de aprendizaje y desarrollo de posiciones operativas de gran volumen y escala regional preferentemente de retail logística o consumo masivo.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado.
• Manejo del módulo de Aprendizaje y Desarrollo en Workday.
• Data driven (skills de G-suit/ tableros etc) conocimientos avanzados en manejo de data.

Información adicional :

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time