Responsable du contrôle de gestion opérationnel HF

Rattaché(e) à la Directrice FP&A basée à Paris vous prenez la responsabilité du pôle Contrôle de Gestion Opérationnel au sein dune direction FP&A structurée autour de 6 pôles (23 personnes au total).

Vous managez directement une équipe de 9 Responsables Administratifs et Financiers (RAF) majoritairement basée à Bordeaux au plus près des opérations et des équipes terrain.

Vos missions

Management et animation

• Manager accompagner et faire monter en compétences les RAF.
• Fédérer une équipe distribuée géographiquement et favoriser les échanges de bonnes pratiques.
• Être un partenaire financier de proximité pour les Directeurs de Région et dAgence.

Pilotage financier et performance

• Superviser les clôtures mensuelles en lien avec les équipes comptables et FP&A centrales.
• Piloter les budgets et forecasts en coordination avec les opérationnels.
• Analyser la performance financière suivre les KPI identifier les écarts et proposer des actions correctives.
• Produire des reportings de pilotage et daide à la décision pour le management.

Harmonisation et transformation des pratiques

• Garantir la convergence des méthodes outils et process financiers sur lensemble du périmètre.
• Mettre en place des standards de gestion et assurer la cohérence des reportings.
• Identifier et piloter des chantiers damélioration continue (processus digitalisation automatisation fiabilité des données).

Interactions transverses

• Interface avec la comptabilité (provisions facturation contrôles analytiques).
• Contribution aux sujets RH (suivi budgétaire des recrutements recensements).
• Participation aux travaux liés aux CSE aux moyens généraux et aux projets de croissance externe (acquisitions et intégrations).

Qualifications :

• Formation supérieure en finance contrôle de gestion ou école de commerce.
• Expérience minimale de 8 ans en contrôle de gestion idéalement dans un environnement multi-sites et opérationnel.
• Expérience confirmée en management déquipes financières.
• Une connaissance du secteur immobilier ou des services est un atout sans être indispensable.
• Excellente maîtrise des processus de gestion financière (clôtures budget forecast reporting).
• Leadership sens du collectif rigueur analytique et forte orientation business.
• À laise dans des environnements en transformation et en croissance.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time