Responsable Partenariats HF

Au sein Direction Expérience Client & Développement
Rattaché(e) au Chief Revenue Officer (CRO)
Poste basé à Paris

Finalité du poste

Dans un contexte daccélération de linnovation et de transformation des services le/la Responsable Partenariats & Projets Stratégiques a pour mission de développer structurer et piloter des partenariats à forte valeur ajoutée contribuant directement à lamélioration de lexpérience client à la performance commerciale et à la création de nouveaux relais de croissance.

Missions principales

Pilotage et animation des partenariats existants

• Animer les partenariats en lien avec les directions métiers
• Suivre la performance des partenariats (KPI SLA impacts business)
• Identifier et mettre en œuvre des leviers doptimisation et damélioration continue

Développement de nouveaux partenariats

• Identifier de nouveaux partenaires stratégiques
• Prospecter négocier et structurer les accords de collaboration
• Construire avec les équipes internes des propositions de valeur différenciantes pour les clients

Pilotage des projets de bout en bout

• Assurer le suivi des projets de leur origination à leur déploiement opérationnel conformément aux business plans
• Définir les objectifs le planning la gouvernance et les rôles
• Suivre les KPI opérationnels et les impacts financiers
• Construire les plans de déploiement avec les équipes marketing commerciales et métiers
• Formaliser les supports de pilotage et de reporting
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement

Qualifications :

Profil recherché

• Minimum 7 ans dexpérience en gestion de projets et pilotage de partenariats
• Bac5 école de commerce ou dingénieur de préférence
• Expérience acquise dans les métiers de services idéalement en environnement multi-sites et organisation en réseau diffus
• Excellente maîtrise des outils de gestion de projet
• Très bonne maîtrise dExcel (formules TCD) et de PowerPoint (présentations structurées et impactantes)
• Capacité à piloter des sujets complexes avec rigueur et méthode
• Très bon relationnel à laise avec des interlocuteurs variés
• Esprit danalyse et de synthèse pragmatisme opérationnel
• Capacité à vulgariser des sujets complexes et à embarquer les équipes

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time