Ingénieur Réseau & Sécurité orienté FIREWALL N3 BUILD (HF)

Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security). Rattaché.e à la tribe NetSec entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux vous serez au cœur des projets dévolutions des infrastructures des projets de gestion de lobsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter.

Vos principales responsabilités en tant quIngénieur Réseau & Sécurité Build N3 :

Mission principale :

Vous interviendrez sur des projets stratégiques et complexes en assurant la conception la mise en œuvre et le support de solutions réseau et sécurité de haut niveau.

Vos responsabilités :

• Réaliser des études de faisabilité technique et proposer les meilleures options dimplémentation.
• Établir et chiffrer des devis soumis à validation des clients.
• Configurer et mettre en service les équipements afin de répondre aux besoins exprimés.
• Produire et maintenir à jour la documentation darchitecture technique.
• Analyser et résoudre les incidents liés aux interventions réalisées.
• Apporter un support de niveau 3 sur les incidents majeurs.

Qualifications :

Compétences techniques attendues :

• Architecture : conception et étude darchitectures réseau et sécurité.
• Sécurité : expertise Firewall VPN Reverse Proxy Proxy WAF
• Fortinet (FW VPN) FortiProxy F5 (LTM ASM APM) Netskope Proxy Checkpoint (FW VPN) Palo Alto (FW VPN) Forcepoint (FW VPN).
• Réseau : LAN WAN MPLS VPN
• Protocoles réseaux switching routage load balancing routeurs Cisco
• Automatisation & scripting pour optimiser et industrialiser les opérations.
• Gestion des certificats et notions de conformité PCI/LPM.

Qualités personnelles :

• Communication orale et écrite de haut niveau.
• Excellente posture client et esprit de synthèse.
• Curiosité technique rigueur et proactivité.
• Esprit déquipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs pluridisciplinaires.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations critiques.

Conditions et environnement :

• Niveau danglais : professionnel.

Profil recherché :

• Minimum 6 ans dexpérience confirmée en ingénierie réseau & sécurité.
• Très bonnes connaissances des environnements LAN/WAN firewall cloud et automatisation.
• Expérience réussie dans des environnements bancaires (fort atout).
• Rigueur autonomie sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles.

Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et quest ce que Devoteam vous offre en échange Un CDI pour se projeter ensemble sur le long terme.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre  

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an des vouchers fournis et du coaching dexperts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google AWS Microsoft ServiceNow Snowflake MuleSoft Outsystems SAP Databricks Gitlab ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager formateur interne tech leader digital champion squad leader  
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles le recrutement le commerce la rédaction darticles lanimation de meet up ou de communauté  
• Un esprit de communauté fort au travers dévénements internes et dactivités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui sincarne dans nos valeurs nos pratiques responsables notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam
Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time