Tech Lead Data Digital Experience FHX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de la Tribe Digital & Guest Experience cette Feature Team développe les Data Products utilisés par les équipes Digital Experience & Content. Ces produits permettent par exemple de piloter la performance des sites web du groupe Accor ainsi que de lapplication mobile ALL (analyse des parcours de navigation funnel de conversion etc.) ou encore de scorer les fiches hôtels du site ALL (complétude des informations pertinence des images etc.).  

Votre mission :

Sous la responsabilité du Data Engineering Director vous serez responsable de : 

• Copiloter la Feature Team Digital Experience (animation priorisation planification etc.) 
• Créer un binôme fort avec votre homologue Product Owner
• Encadrer les Data Engineers: 4 externes (suivi individuel notamment avec les ESN etc.) 
• Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques de développements (DevOps Qualité FinOps etc.) 
• Contribuer au cadrage découpage & macro-estimation des nouveaux sujets. 
• Orienter les choix techniques et de modélisation en accord avec les normes Accor (urbanisation Snowflake patterns Archi etc.) 
• Livrer les produits Data (Analytics & IA) suivant les engagements de qualité et de délais pris. 
• Gérer la communication et la résolution en cas dincidents. 
• Tenir informés ses supérieurs voir les alerter ou demander de laide en cas de risque ou pb. 
• Participer aux évènements organisés à léchelle de la Data ou de la verticale Engineering.

Concrètement les objectifs suivants vous seront fixés au cours des prochains mois : 

• Délivrer avec léquipe de nombreuses évolutions sur linitiative stratégique Content Scorecard en collaboration avec léquipe IA : scoring homepage évolution des scores existants etc. 

• Assurer une bonne répartition des compétences et maitrise des produits au sein de léquipe afin déviter les dépendances à une seule personne et permettre dassurer un Run tournant. 

• Auditer les produits Data formaliser un état des lieux du patrimoine technique actuel et proposer un plan: réduction de la dette  améliorations de lefficacité  optimisation financière (FinOps)  exploration nouveautés. 

• Assurer une dynamique déquipe (collaboration motivation participation etc.) dans le cadre du changement du binôme Tech Lead / Product Owner à la tête de cette Feature Team. 

Qualifications :

Et vous 

• Vous disposez dune solide expérience en Data Engineering et encadrement déquipes.
• Vous justifiez idéalement dune expérience préalable dans le domaine du Marketing Digital ou témoignez dun intérêt particulier pour celui-ci 

Compétences techniques 

• Connaissance approfondie des fonctionnalités Snowflake et modélisation analytiques/BI 
• Expérience préalable avec nos outils dorchestration (Astronomer/Airflow) et de transformation (dbt) 
• Maîtrise de SQL et Python
• Expertise Tableau ou autre solution de data visualisation (PowerBI Looker etc.)
• Maîtrise des outils et plateformes dIA et de GenAI pour optimiser le delivery quotidien (automatisation de tâches dingénierie de données amélioration des processus de CI/CD exploration de solutions innovantes etc.) 

Soft skills

• Culture Product affirmée avec une approche Agile flexible et pragmatique 

• Leadership avec un esprit dynamique et une capacité à transformer les pratiques de vos équipes Peer Review Testing Gestion du Run FinOps etc.) 

• Capacité à estimer planifier et suivre les activités dun à plusieurs chantiers et à piloter des stakeholders exigeants 

• Posture et communication écrite/orale adaptées au niveau hiérarchique de vos interlocuteurs en français et en anglais (niveau courant exigé)

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou un dispositif  vélo de fonction  en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
   

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
 

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time