Junior Sales Manager-in (wmdiv.) für Sicherheitssysteme im Außendienst

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH ermöglicht Ihnen innovative fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. in den Bereichen der Vertriebstechniken Kommunikation und Gebietsmanagement. Mittels eines Seminarprogramms bieten wir Ihnen eine intensive Ausbildung wobei Sie an folgende Aufgaben herangeführt werden die später zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören:

• Sie präsentieren kundenspezifische Lösungen bei Neu- und Bestandskunden für Wachstumsmärkte im Bereich der Videotechnik Zutrittskontrolle und Einbruchmeldetechnik
• Durch eine strukturierte Analyse des Marktes mit Unterstützung einer professionellen Sales & Marketing Abteilung ermitteln Sie Potentiale zum Gewinnen neuer Kunden
• Sie erstellen für unsere Kunden individuelle Angebote und verfolgen diese im Rahmen einer nachhaltigen Kundenbetreuung
• Als Mitglied des Sales Teams unterstützen Sie zusätzlich zu Ihren eigenen Zielen unsere Sales Manager im Innendienst (z.B. Bearbeitung von Ausschreibungsportalen) und im Außendienst bei der Vorbereitung von gemeinsamen Terminen

Die Zielperspektive für Sie ist die Übernahme eines eigenen Gebietes wobei Sie Ihre erlernten Kenntnisse und Kompetenzen als Sales Manager (w/m/div.) in einem regionalen Bosch-Vertriebsteam anwenden.

Qualifications :

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische/kaufmännische Berufsausbildung 
• Know-How: Grundsätzliches technisches Verständnis
• Erfahrungen: Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sales oder starkes Interesse an einer vertrieblichen Tätigkeit
• Persönlichkeit: Verkaufstalent und Überzeugungsfähigkeit 
• Qualifikation: Anwenden von Präsentationstechniken und Vorhandensein einer guten Kommunikationsfähigkeit   
• Zertifikate: Führerschein B

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Finja Finkbeiner (Personalabteilung)
49(40)6450-2151

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Dirk Kersten (Fachabteilung)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time