HRBP Responsable RH FH

Depuis 2022 Alter Way porte toute loffre Infrastructure Cloud et DevOps du groupe Smile en France et à linternational autour de 2 activités : les services managés et le conseil.

Dans un environnement full open source nous maintenons lexcellence par une innovation constante autour de 3 piliers :

• LExcellence : par les formations et certifications que nous proposons à nos équipes (AWS / Azure / Kubernetes / Terraform ).

• LInnovation : notre direction technique apporte son savoir-faire pour permettre à nos équipes dinnover et de proposer à nos clients les meilleures solutions.

• Lengagement responsable : notre fil rouge depuis plusieurs années nous croyons quil est possible de combiner performance et responsabilité et de construire un numérique dont limpact est positif pour lHomme et la Planète.

Ces 3 piliers diffusent notre culture Open source autour du partage et de la proximité.

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales une attention particulière est portées aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Directement rattaché au directeur général Adjoint vous pilotez la mise en œuvre de la politique RH en lien avec les orientations stratégiques de lentreprise.

La mission :

• Conseiller et accompagner managers et direction sur lensemble des problématiques et sujets RH : organisation management de la performance conduite du changement fidélisation développement des compétences (Périmètre de 130 collaborateurs)

• Superviser la gestion administrative du personnel avec lappui de 2 assistants RH

• Assurer le pilotage de lactivité et de léquipe Recrutement ( 2 personnes)

• Animer et déployer la roadmap RH : Campagnes dentretiens annuels Talent Review process daugmentations et définitions des objectifs & variables

• Piloter le plan de formations : Identification des besoins déploiement

• Animer le dialogue social : gestion du CSE conduite de négociations négociation dAccord dentreprises

• Assurer le gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux

• Mettre en œuvre des projets dharmonisation Groupe

• Assurer un suivi des indicateurs RH

Autres :

• Interactions avec interlocuteurs niveau groupe (RH Communication juridique RGPD )

• Périmètre ISO 27001 et HDS

• Contexte multi agences

• 2 jours de télétravail/semaine

Rémunération : 50-60K

Le profil recherché :

Vous disposez de 5 ans dexpérience en ressources humaines idéalement dans une ESN ou dans une organisation régie par la convention Syntec.

Vous disposez dune expérience en accompagnement managérial ainsi quen animation de CSE.

Notre Culture :

Nous recherchons des profils passionnés curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. Lautonomie ainsi que lentraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.

Quels seront vos challenges

Être constamment à la pointe technique de lécosystème Cloud Native et des Cloud Providers du marché. Concevoir étudier implémenter des plateformes Clouds et dorchestration de conteneurs pour nos clients (Startup/Cac40/Secteur public/etc...). Savoir adapter votre vision technique à lorganisation de nos clients.

Ce que nous offrons :

• Des projets Cloud/conteneurs variés et pointus.

• Du temps libre à votre disposition pour monter en compétences sur les technologies de votre choix.

• Des contributions et des collaborations publiques ou internes.

• Un accompagnement dans votre carrière avec un réel tremplin technique et une montée en compétence constante.

Retrouvez nous sur notre blog ou sur Medium pour en savoir plus !