ALT 2026Apprenti(e) Chef de Projet Digital Employee Experience et Intranet (hf)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes Et si votre aventure commençait avec nous Quel que soit le métier de vos rêves nous avons peut-être lapprentissage quil vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à linternational implantée sur tous les continents du monde et riche dune diversité de parcours dexpertise et de culture.

Tournée vers le digital à la pointe de la recherche et de linnovation vous avez lopportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. Léquipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période dalternance.

Une offre dapprentissage intitulée ALT 2026 - Apprenti(e) Chef de Projet Digital Employee Experience et Intranet (F/H) vient de souvrir au sein dAirbus SAS sur son site de Toulouse (Saint-Martin-du-Touch).

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Digital Workplace en charge des solutions collaboratives.

Cet apprentissage consistera à : transformer le quotidien digital de nos collaborateurs. Vous contribuerez au programme transverse Digital Employee Experience (DEX) pour optimiser le Parcours Collaborateur entre les différents produits et services offerts par la Digital Workplace. Plus spécifiquement vous participerez au projet damélioration de lintranet dAirbus en travaillant sur laccessibilité numérique lapplication mobile et le support aux nouvelles fonctionnalités.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 à 2 an(s). Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter dêtre éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Participer au pilotage des indicateurs de satisfaction en corrélant les données techniques aux retours utilisateurs (scores DEX).

• Analyser le parcours collaborateur pour identifier les points de friction sur les outils digitaux (Google Workspace apps métier) et proposer des optimisations.

• Contribuer au redesign de linterface de lintranet et à lamélioration de laccessibilité numérique (User Centric).

• Créer des contenus pédagogiques (vidéos guides webinaires) pour faciliter lappropriation des nouvelles fonctionnalités.

• Animer des communautés dutilisateurs pour recueillir leurs besoins et promouvoir les meilleures pratiques digitales.

• Explorer et tester de nouveaux cas dusage technologiques (IA générative agents conversationnels automatisation).

Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau Bac5 dans le domaine du Management des Systèmes dInformation de la Data Science du Digital / UX pour un apprentissage dune durée de 1 à 2 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Connaissance de base des systèmes dinformation et de lanalyse de données (reporting).

• Excellente maîtrise des environnements collaboratifs (type Google Workspace).

• Forte sensibilité à lUX (User Experience) et à laccessibilité digitale.

• Curiosité pour les tendances technologiques et lIA.

Soft skills :

• Excellente communication et ouverture desprit.

• Forte capacité danalyse et de synthèse.

• Sens du service et approche orientée solution.

• Dynamisme pragmatisme et bonne humeur.

Compétences linguistiques :

• Anglais : Avancé

• Français : Courant

Vous pourrez selon les offres proposées être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

Létude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à lissue de cette étape elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à lentreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés sétend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Quil sagisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels afin de garantir lévolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus nous vous invitons à consulter notre site :

complémentaires :

Dans léventualité où notre offre dalternance retiendrait votre intérêt veuillez préparer les informations suivantes qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée

ée de la formation visée

du contrat envisagé (contrat dapprentissage ou de professionnalisation) par lécole.

Want to spread your wings What if your adventure begins with us

Whatever your dream job may be we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds expertise and cultures.

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation you have the opportunity to become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled Digital Employee Experience (DEX) & Intranet Project Management Apprentice (m/f) has just opened within Airbus Commercial on Saint-Martin-du-Touch site. You will join a team of 10 people within the Digital Workplace department responsible for collaborative solutions.

This apprenticeship will consist in:

Transforming the digital daily lives of our employees. You will contribute to the cross-functional Digital Employee Experience (DEX) program to optimize the Employee Journey across the various products and services offered by the Digital addition you will support the Airbus Intranet enhancement project (improving digital accessibility mobile application and supporting the adoption of new features for users).

This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 to 2 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Support the management of satisfaction indicators by correlating technical data with user feedback (DEX scores) to ensure an optimal level of service within the Digital Workplace.

• Analyze the employee journey to identify friction points within digital tools (Google Workspace business apps) and propose innovative optimization solutions.

• Contribute to the Intranet interface redesign and the improvement of digital accessibility to provide an inclusive and truly User-Centric experience.

• Create inspiring and educational content such as videos User Guides or webinars to facilitate the adoption of new features.

• Act as a local point of contact by engaging with user communities to gather their needs and promote digital best practices.

• Explore and test new technological use cases including Generative AI conversational agents (chatbots) and automation to simplify access to information.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a Masters program (Bac 5) level training in the field of Information Systems Management Data Science Digital/UX or equivalent for an apprenticeship of at least 1 year (preferably 2 years).

You are entering ain for an apprenticeship of .

You have the following knowledge and skills:

• Basic understanding of Information Systems.

• Data analysis & reporting.

• Strong Digital Culture with excellent mastery of collaborative environments (e.g. Google Workspace) and a curiosity for AI trends.

• Strong interest in and sensitivity to UX (User Experience) and digital accessibility.

Soft skills:

• Open-minded and great communication skills

• Strong analytical and synthesis skills.

• Service-oriented mindset: you enjoy understanding others needs to provide help.

• Pragmatic with a solution-oriented approach.

• Dynamic positive and enthusiastic.

Language skills:

• English: advanced

• French: fluent

Our selection process:

The review of applications is carried out by a recruiter.

If your application is validated by the recruiter you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.

If your application is pre-selected after this stage it will be forwarded to the hiring manager for the position.

The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.

Company benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.

For more information we invite you to visit our website:

Information:

If this apprenticeship offer interests you please note that the following information will be required during your application process:

RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.

Duration of the program.

Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family: