Outilleur

Responsabilités

Gestion des outils de coupe : Sélectionner et optimiser les outils de coupe spécifiques au perçage en assurant une performance et une précision élevées.

Optimiser les paramètres de coupe pour maximiser lefficacité et réduire les coûts.

Développement de nouveaux outils : gérer la Conception et le développement de nouveaux outils de coupe adaptés aux exigences des matériaux et aux tolérances spécifiques.

Gestion des éprouvettes de test : Gérer et analyser les éprouvettes de test pour évaluer les performances des outils et sassurer de leur conformité avec les standards de qualité.

Qualification et validation des outils : Gérer le processus de qualification et de validation des nouveaux outils de coupe en effectuant des essais rigoureux pour garantir leur performance et leur durabilité.

Effectuer des essais doutils et analyser les performances pour améliorer la durée de vie des outils et réduire les temps darrêt.

Support à la production : Offrir un support technique aux opérateurs en production étudier les performances des outils de coupe diagnostiquer et résoudre les problèmes pour minimiser les interruptions de production.

Collaboration inter-équipes : Travailler étroitement avec les équipes dingénierie de production et de qualité pour assurer que les outils répondent aux besoins opérationnels et aux normes de sécurité.

Suivi technologique : Se tenir informé(e) des innovations en matière doutils de coupe et recommander des améliorations continues pour maintenir une efficacité optimale.

Soutenir la gestion de linventaire des outils de coupe en sassurant de la disponibilité des outils critiques.

Qualifications :

Exigences

DEC en  génie mécanique machiniste outilleur ou domaine connexe.

Minimum de 3 ans années dexpérience en gestion doutils de coupe idéalement dans le perçage pour laéronautique.

Solide connaissance des matériaux utilisés dans les revêtements davion et des processus de perçage associés.

Compétence en développement qualification et validation doutils de coupe.

Compétences en résolution de problèmes et expérience en support à la production.

Maîtrise des logiciels de CAO.

Informations supplémentaires :

Chez SEGULA Technologies diversité équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes sans considération de genre dorigine sociale et culturelle dorientation sexuelle de convictions religieuses ou de handicap et ce quelle que soit la nature de celui-ci.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time