Conseiller(ère) stratégique

Votre rôle

À un moment clé de transformation nous intégrons un(e) conseiller(ère) stratégique pour travailler en étroite collaboration avec la VPE Cheffe de la direction talents et affaires corporatives une personne capable de structurer les priorités dassurer lalignement et de faire avancer lexécution.

Il sagit dun rôle senior à forte confiance pour quelquun à laise dans la complexité et lambiguïté et capable de transformer une orientation en actions concrètes. Vous apportez de la clarté là où il y a du bruit de la structure là où les choses se définissent et du momentum là où cest essentiel.

À titre de conseiller(ère) stratégique auprès de la VPE vous agissez à la fois comme partenaire de réflexion et comme opérateur(trice). Vous aidez à poser les bonnes questions à challenger et affiner la réflexion à connecter les équipes et à traduire la stratégie en actions claires et concrètes.

Vous évoluez à lintersection de la stratégie des opérations et du leadership en anticipant les besoins en alignant les parties prenantes et en assurant lavancement des priorités dans un environnement en constante évolution.

Cest un rôle pour quelquun qui souhaite être au cœur des décisions influencer la manière dont les choses se concrétisent et jouer un rôle tangible dans la suite.

Vos responsabilités

• Travailler en partenariat direct avec la VPE pour structurer et analyser des enjeux organisationnels stratégiques
• Élaborer des documents décisionnels clairs et concis des notes exécutives et des présentations à fort impact
• Aider à définir les priorités clarifier les arbitrages et soutenir la prise de décision
• Coordonner et suivre des initiatives transversales impliquant les équipes RH Transformation Communications Juridique et direction
• Assurer lalignement identifier les risques et gérer les interdépendances entre les différents chantiers
• Collaborer étroitement avec le Chief of Staff et le bureau de transformation pour maintenir cohérence et momentum sur les priorités clés
• Contribuer à la transformation organisationnelle en cours incluant lévolution du modèle RH et du modèle opérationnel
• Renforcer les mécanismes de gouvernance et les processus décisionnels pour améliorer la clarté la rapidité et la discipline organisationnelle

Qualifications :

Votre profil

• 5 années dexpérience en stratégie en conseil interne ou en transformation
• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Excellentes capacités danalyse et de structuration avec une forte aptitude à synthétiser des informations complexes
• Jugement solide discrétion et grande autonomie
• Forte acuité politique et capacité dinfluence sans autorité formelle
• Excellentes compétences en communication à loral comme à lécrit
• Bilingue (français/anglais) avec la capacité de collaborer avec des parties prenantes à travers le Canada

Ce qui définit le succès

• La VPE est bien soutenue alignée et outillée pour prendre des décisions de qualité
• Une collaboration étroite et complémentaire sinstalle entre vous et la VPE
• Les priorités sont claires alignées et activables à travers les équipes
• Les initiatives clés sont bien coordonnées avec une bonne visibilité sur les risques et interdépendances
• Un meilleur alignement entre la stratégie la structure et lexécution à léchelle de lorganisation

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

LI-HV1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time