AGENT COMPTABLE RECOUVREMENT HF CDD 10 MOIS SMABTP LILLE

Au sein de la Direction Régionale Nord Est de la SMABTP les collaborateurs du Pôle de recouvrement régional assurent le recouvrement amiable en proposant un accompagnement de proximité et sur mesure à nos sociétaires et partenaires courtiers.

Vous rejoindrez les équipes du Pôle recouvrement régional basé à LILLE pour gérer un portefeuille de comptes clients et devenir linterlocuteur privilégié de nos sociétaires et partenaires courtiers mais également de lensemble des équipes de gestion de la Direction Régionale sur les sujets relatifs au recouvrement amiable des cotisations et franchises.

Plus précisément vous serez en charge de :

• Suivre la situation comptable des clients de votre portefeuille
• Informer le client et proposer des solutions de recouvrement amiable sur mesure en appréciant la spécificité de chaque situation
• Veiller à préserver la relation client 
• Gérer lensemble des questionnements des clients en liaison avec les équipes internes concernées
• Suivre les opérations de recouvrement lévolution des résultats les demandes clients
• Assurer le reporting : synthèses dactivité évolution de lencours analyse des résultats revues de comptes
• Suivre lencaissement des créances
• Informer en permanence les équipes de gestion des sujets clients.

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec vos interlocuteurs et travaillerez en synergie avec toutes les équipes de gestions et les équipes commerciales de la Direction Régionale.

Qualifications :

Il est nécessaire davoir une aisance dans la communication et le relationnel client un bon niveau de rédaction des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Un niveau BAC2 dans un cursus agent de recouvrement ou gestion de compte client est adapté à ce poste.

Une connaissance de base des règles comptables du monde de lassurance et du monde du BTP serait un atout.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time