Chef de projet technique Active Directory (HF)

Localisation : Bordeaux (2 jours de télétravail par semaine)
Démarrage : Dès que possible
Contrat : CDI 
Rémunération : 47-53K selon profil
Séniorité attendue : Minimum 5 ans dexpérience sur un poste similaire

Contexte de la mission

Dans le cadre de la modernisation de linfrastructure IT dun site industriel nous recherchons un Chef de projet technique / Administrateur systèmes pour accompagner la conception et la mise en œuvre dun nouvel environnement Active Directory.

Lenvironnement est particulièrement sensible avec des exigences fortes en matière de continuité de service de sécurité et dintégration entre systèmes IT et OT.

Objectifs de la mission

Vous interviendrez sur lensemble du cycle projet depuis lanalyse de lexistant jusquà la mise en production et le transfert aux équipes RUN.

• Analyser linfrastructure Active Directory existante ainsi que ses dépendances applicatives et techniques
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de larchitecture cible (organisation des domaines forêts GPO DNS trusts)
• Assurer le pilotage technique du projet et le suivi des jalons risques et dépendances
• Coordonner les différentes parties prenantes (équipes IT prestataires sites industriels)
• Participer au déploiement et à la configuration des composants Active Directory on-premise
• Mettre en place les services associés (DNS GPO LDAP/LDAPS éventuellement PKI)
• Définir et exécuter la stratégie de migration des utilisateurs postes serveurs et applications
• Gérer les phases de coexistence entre anciens et nouveaux environnements
• Accompagner les équipes locales lors des phases critiques de migration
• Participer à la phase de stabilisation et au support post-mise en production
• Contribuer à la documentation technique et au transfert de compétences vers les équipes internes

Qualifications :

Profil recherché

• Nous recherchons un profil expérimenté en infrastructure systèmes avec une forte expertise sur les environnements Active Directory on-premise.
• Le candidat doit disposer dune solide maîtrise des architectures Windows Server et des composants AD (forêts domaines OU GPO DNS trusts) ainsi que dune expérience confirmée sur des sujets de migration ou de refonte dannuaire.
• Une expérience dans des environnements critiques ou industriels est fortement appréciée notamment avec des contraintes de production de haute disponibilité et de sécurité renforcée.
• Le poste nécessite également une capacité à piloter des sujets techniques transverses à coordonner plusieurs acteurs et à structurer des environnements complexes.
• Une bonne communication de lautonomie et une approche rigoureuse sont indispensables pour réussir dans ce contexte.

Compétences clés :

• Active Directory on-premise avancé
• Windows Server et infrastructures systèmes
• Projets de migration ou refonte AD
• Environnements critiques / haute disponibilité
• Pilotage technique et coordination projet

Atouts :

• Contexte industriel / OT
• PowerShell / automatisation
• Anglais technique

Informations supplémentaires :

#LI-LP2

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time