Hub Capability Lead ViiV Healthcare

We create a place where people can grow be their best be safe and feel welcome valued and included. We offer a competitive salary an annual bonus based on company performance healthcare and wellbeing programmes pension plan membership and shares and savings programme.

We embrace modern work practises; our Performance with Choice programme offers a hybrid working model empowering you to find the optimal balance between remote and in-office work.

Discover more about our company wide benefits and life at GSK on our webpage Life at GSK GSK

ViiV Healthcare is a company 100% focused on HIV that is majority owned by GSK a global biopharma organization. As an employee of ViiV you are part of a team united by a clear mission to leave no person living with HIV behind. Additionally through our shareholder relationship with GSK you have access to a range of shared benefits and career development opportunities.

Purpose:

È accountable di guidare la strategia di capability building e performance culture dellHub Italy & Netherlands accelerando ladozione di nuovi modi di lavorare e lo sviluppo delle competenze critiche per sostenere lambizione Long Acting Power House in coerenza con le priorità e gli obiettivi strategici dellHub.

Key responsibilities:

• E responsabile di salvaguardare la reputazione aziendale attraverso comportamenti improntati al rispetto delle normative vigenti e dei valori codici e regolamenti aziendali (Codice Etico procedure etc)
• Nellambito dello sviluppo del Business Plan propone al management i piani di formazione e di sviluppo delle competenze per le diverse funzioni aziendali e ne assicura lattuazione
• Gestisce i progetti di formazione e di sviluppo delle competenze coerenti con il Business Plan
• Promuove e supporta iniziative di digital upskilling contribuendo alla definizione e diffusione di contenuti strumenti e best practice collaborando in modo continuativo con il team dellarea omnichannel&innovation.
• Pianifica e gestisce i programmi di induction dei neo-collaboratori di tutte le funzioni aziendali
• Contribuisce alla definizione dei piani di training per le campagne promozionali in collaborazione con il management competente
• Contribuisce alla valutazione delle prestazioni dei collaboratori customer-facing in collaborazione con il management competente
• Partecipa ad hoc se vi sono elementi di competenza rilevanti da discutere ai meccanismi di business aziendali
• In coordinamento con i relativi Country Manager rappresenta lHUB nellinterazione con le funzioni corporate per le tematiche di competenza e partecipa allEU Capability network
• In coordinamento con la direzione medica pianifica e monitora lo svolgimento e il conseguimento delle certificazioni scientifiche per le funzioni coinvolte

Key Stakeholders (Internal and External):

• Business Excellence Manager responsabile gerarchico
• Hub Manager Italia & Olanda
• Country Manager Olanda
• Line Manager Italia e Olanda
• HR Business Partner
• European Head of Capability
• Stakeholders esterni rilevanti

Why you

Basic Qualifications & Skills

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• Formazione correlata ad ambiti specialistici in coaching e training
• Conoscenza eccellente della lingue italiana ed inglese (scritto e parlato)
• Ottime capacità digitali e orientamento allinnovazione e al digital upskilling (sperimentazione di nuovi strumenti/ approcci apprendimento continuo e condivisione di best practice)
• Precedente attività in settore Pharma comeSpecialist Representative Area Manager HMS Access Manager o HR

Preferred Qualifications & Skills

If you have the following characteristics it would be a plus:

• Esperienza di lavoro a livelli europei o globali in funzioni trasversali e team multiculturali
• Esperienza come People Leader

Knowledge:

• Leggi e regolamenti del settore e loro equivalenti nella Compagnia (Ethical & Legal Compliance)
• Eccellente comprensione del business
• Profonda conoscenza di Microsoft Office
• Competenze di Project Management: pianificazione supervisione e attuazione di progetti e programmi ad ampio raggio
• Competenze di Change management
• Competenze di Coaching e training

Skills:

• Leadership in matrix organizations
• Skills di comunicazione e capacità di influenzamento cross-function
• Competenze digitali (padronanza di strumenti e metodi digitali a supporto dei processi)
• Eccellenti capacità comunicative e skills interpersonali
• Collaborazione/capacità di integrazione
• Pianificazione e organizzazione
• Approccio strutturato e orientato ai risultati/responsabilità
• Analisi e problem solving

What we offer:

• Performance Reward

• Flexible Benefits

• Company car

• Company Healthcare Plan

• Integrative pension fund

• Employee Assistance Programme

• Tax assistance

• Personal parcel delivery service

• Local nursery agreement

• Free Company canteen

• Coffee Corners

Closing date for applications: 22 aprile 2026

ViiV è impegnata ad attrarre e sviluppare persone di talento rappresentative delle comunità in cui opera ed a costruire un ambiente inclusivo in cui le diversità sono accolte e valorizzata come un elemento di arricchimento per lorganizzazione.

ViiV si impegna quotidianamente nella costruzione di team di lavoro diversi con lobiettivo di sviluppare persone di talento e rappresentative delle comunità in cui opera.

Perché ViiV Healthcare

I nostri valori e le nostre aspettative sono al centro di tutto ciò che facciamo e formano una parte importante della nostra cultura. Questi includono: Innovazione Passione Fiducia Resilienza Integrità.

• Perseguiamo un approccio innovativo nella sfida su tutti i fronti al virus HIV-AIDS collaborando sempre con le persone che vivono con lHIV e con le Comunità in cui operiamo.
• Essere totalmente dedicati alla patologia HIV-AIDS significa per noi concentrare il nostro impegno per offrire una vita migliore alle persone che lottano contro linfezione.
• Grazie alla nostra attività di ricerca che punta allo sviluppo di trattamenti sempre più efficaci e rispondenti al bisogno dei pazienti ViiV è riconosciuta come un partner affidabile e aperto alla collaborazione con Associazioni pazienti Comunità scientifica e Istituzioni.
• La ricerca di nuovi farmaci contro linfezione da virus HIV pone ogni giorno di fronte a nuovi bisogni cui dare risposta. È questa la sfida che vogliamo affrontare e vincere perseverando nel nostro impegno.
• Lintegrità è alla base di tutte le nostre attività sia nel campo della ricerca scientifica sia in quello commerciale.

Please take a copy of the Job Description as this will not be available post closure of the advert.
When applying for this role please use the cover letter of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

Why GSK

Uniting science technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade as a successful growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make so were committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how together we deliver for patients shareholders and our people.

Should you require any specific adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on .

Please note should your enquiry not relate to adjustments we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race color religion sex (including pregnancy gender identity and sexual orientation) parental status national origin age disability genetic information (including family medical history) military service or any basis prohibited under federal state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSKs commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs on your behalf in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSKs compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at