Meewerkstage Category Management (Shopper Marketing)

Als Category Management stagiair kom je te werken binnen het Shopper Marketing team dat onderdeel is van de Retail Business Unit. Dit veelzijdige team is gericht op het begrijpen van het shopper perspectief met betrekking tot koffie en thee. Je houdt je hierbij bezig met het uitvoeren en vertalen van analyses naar een concreet idee op de winkelvloer. Je zult hierbij Customer Development Management en Category Management combinatie van de analytische en creatieve werkzaamheden geven je de kans om een compleet beeld te krijgen van wat werken binnen FMCG inhoudt.

Als Category Management stagiair ga jij je o.a. bezighouden met:

• Het analyseren van de koffie- en theemarkt in Nederland voor shopper- category- en retailinzichten;
• Het evalueren van promoties bij onze retailers (supermarkten);
• Het tracken en monitoren van retailer en consumenten data;
• Nieuwe koffie en thee innovaties naar de winkelvloer brengen;
• Het ondersteunen bij schapadvies voor retailers;
• Het opzetten van promotiecampagnes en opvallende activaties op de winkelvloer
• Het optimaliseren van een categorievisie.

Qualifications :

Bij JDE Peets krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor deze rol als Category Management stagiair zoeken we iemand met de volgende skills en ervaring:

• Je zit in de laatste fase van je WO-studie en heb interesse in een commerciële functie;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent enthousiast om te groeien in Excel / data analyse;
• Je denkt in mogelijkheden en vindt het leuk om data door te vertalen naar een concreet en levendig plan;
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je kunt zelfstandig werken en bent proactief;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je kunt 4 of 5 dagen per week stagelopen voor een periode van minimaal 5 maanden per direct op korte termijn of in ieder geval vanaf 1 september tot 1 februari 2027.

Aanvullende informatie :

Werken bij JDE Peets betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collegas viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is overal ter wereld. Wat je hier doet wordt opgemerkt.

Wat levert het jou op

• Een maandelijkse stagevergoeding van 525 (fulltime)
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode
• De mogelijkheid om twee weken op afstand te werken binnen Europa (EEA)

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peets te ontdekken We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatiegesprek!

Dit is hoe je kunt solliciteren:

1. Upload je cv.
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en één interview op ons kantoor in Utrecht.

Als je vragen hebt aarzel dan niet om contact op te nemen met onze Talent Acquisition stagiair Luciel Bijnen via -- We zijn er om te helpen!

Bij JDE Peets streven we naar een betere toekomst waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse eerlijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras etniciteit geslacht genderidentiteit seksuele geaardheid religie nationaliteit leeftijd beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025 dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 052%.

JDE Peets - now part of Keurig Dr Pepper is the worlds leading pure-play coffee company with a presence in more than 100 markets. Guided by our Reignite the Amazing strategy we are focused on brand-led growth across three big bets: Peets LOR and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern