Gerente de Nominas

• Supervisar el ciclo completo de nómina desde la recopilación de incidencias hasta la dispersión de pagos.
• Validar el cálculo de sueldos deducciones incentivos y prestaciones conforme a la normativa vigente.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales laborales y de seguridad social.
• Coordinar la correcta aplicación de incidencias como horas extra ausencias vacaciones y bonos.
• Liderar y desarrollar al equipo de nómina asegurando alineación con políticas internas.
• Impulsar mejoras en procesos mediante automatización y uso de herramientas tecnológicas.
• Atender consultas y resolver aclaraciones del personal relacionadas con pagos y prestaciones.
• Colaborar con áreas de Finanzas y Talento & Cultura para asegurar consistencia en la información.
• Elaborar reportes y análisis de costos laborales.
• Participar en auditorías internas y externas garantizando orden y transparencia.

Qualifications :

• Experiencia en Hotelería o Restaurantes
• Contar con experiencia previa en administración de oficina o nómina
• Contar con conocimientos de las aplicaciones de Microsoft Windows y de aplicaciones informáticas relevantes  
• Contar con excelente comunicación y habilidades organizativas.
• Poseer fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas.
• Ser altamente responsable y confiable.
• Capacidad para trabajar con cohesión como parte de un equipo.
• Contar con la capacidad de centrar su atención en las necesidades del huésped siempre conservando la calma y siendo cortés
• Confidencialidad y criterio profesional
  Uso responsable de información sensible.
• Exactitud y rigor
  Cuidado en cálculos y validación de datos.
• Análisis crítico
  Interpretación efectiva para apoyar decisiones.
• Estructura y orden
  Manejo organizado de procesos y documentación.
• Dirección de equipos
  Capacidad para guiar y fortalecer al talento.
• Expresión clara
  Transmisión efectiva de información.
• Solución de incidencias
  Respuesta ágil ante situaciones operativas.
• Flexibilidad
  Adaptación a cambios regulatorios y operativos.

Información adicional :

Experiencia en Hoteleria

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time