Apprenti(e) Gouvernant HFX Mercure

Le service Housekeeping du Mercure Paris Porte Orléans est à la recherche de son/sa futur(e) apprenti(e) gouvernant détages pour rejoindre son équipe à la rentrée prochaine ! Si tu es une personne dynamique souriante désireuse dapprendre et de progresser dans une atmosphère animée alors cette annonce est faite pour toi :)

Avec ses 188 chambres ses salles de séminaires son espace petit-déjeuner son restaurant ainsi que son bar notre hôtel accueille une clientèle variée quil sagisse de groupes ou de voyageurs individuels tant pour des séjours daffaires que de loisirs provenant de France ou dailleurs.

Si tu recherches un environnement où la routine na pas sa place et où tu peux rencontrer des personnes de tous horizons alors ce poste est parfait pour toi !!

Tes missions si tu les acceptes seront les suivantes :

• Veiller au bien être des clients tout au long de leur séjour
• Manager contrôler encadrer et accompagner les équipes de femmes et valets de chambre au quotidien (contrôle de chambre formation des équipes CDI et extras suivi du temps de travail)
• Réaliser des ouvertures et des fermetures
• Veiller au bien-être des équipes au quotidien (vérification du matériel de travail des besoins en accompagnement écoute et bienveillance)
• Animer le service des étages : réunion déquipes briefing cohésion
• Support auprès du gouvernant général sur des aspects opérationnels et administratifs: gestion des stocks commande réalisation des plannings etc

Début dalternance : Septembre

Durée : 2 ans

Formation: BTS option C

Qualifications :

Votre expérience et vos compétences incluent :

1. Langues : Français et Anglais
2. Connaissances dans le milieu de lhôtellerie est un plus
3. Esprit déquipe Bienveillance Bon sens de lorganisation

Informations supplémentaires :

Ce que notre hôtel peut vous offrir :
- Augmentations annuelles (NAO)
- Remboursement de transport Navigo à 50%
- Intéressement collectif (jusquà 2300 euros brut/an) et participation aux résultats du groupe en fonction des objectifs atteints.
- Plan dépargne salariale (jusquà 1300 dabondement par an)
- Ligne découte et daccompagnement 7/7
- Mutuelle et Prévoyance du Groupe (Mutuelle COLONNA FACILITY)
- Carte collaborateurs Heartists permettant de bénéficier de réductions dans tous les hôtels et restaurants du Groupe Accor ainsi quauprès dune trentaine de partenaires (Apple BHV Boutique PSG Citadium etc.)

* certains dispositifs sont soumis à des conditions dancienneté

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time