Description de lemploi
ALTERNANT.E
Chef de Projet Infrastructure
2 ans - Courbevoie
Le groupe Equans filiale du groupe Bouygues est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre daffaires annuel de plus de 192 milliards deuros.
Le poste est basé au sein de la ligne de services partagés Infrastructure (appelée SLS Infrastructure ) du département informatique du groupe Equans. Elle fournit des services liés au cloud public (AWS et Azure) et au réseau (réseau dinterconnexion entre entités connexion sécurisée de tiers au réseau Equans ainsi que des services réseau globaux tels que le DNS lIPAM ou la connexion à distance pour les collaborateurs mobiles ou en télétravail).
TES MISSIONS
- Gérer des projets dinfrastructure de leur lancement à leur clôture ;
- Définir le périmètre les lots de travail et les objectifs des projets en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en garantissant la faisabilité technique ;
- Elaborer un plan de projet détaillé identifiant et ordonnant les activités nécessaires à la réussite du projet ;
- Gérer les coûts prévisionnels et réels du projet ;
- Gérer les ressources du projet ;
- Suivre lavancement du projet et traiter les problèmes qui surviennent ;
- Veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais dans le respect du périmètre et du budget ;
- Gérer les relations avec les clients les fournisseurs et les équipes internes ;
- Préparer et présenter des rapports davancement aux parties prenantes ;
- Acquérir les compétences en gestion des risques afin de réduire les risques liés au projet ;
- Veiller au respect des politiques et de la gouvernance de lentreprise.
VOUS ÊTES
Etudiant.e préparant un BAC5 Ingénieur réseau et télécommunication vous justifiez idéalement dune première expérience en stage ou en alternance.
LES
- Connaissances théoriques dans les domaines des réseaux et du cloud;
- Notions des grands principes de la gestion de projet;
- Compétences en communication en organisation et en leadership.
- Maîtrise de langlais
VOS AVANTAGES
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80% sur présentation dun justificatif nominatif
- Des tickets restaurant dune valeur faciale de 12 (prise en charge à 60% par lemployeur) ou accès au RIE
- Une prime de vacances versée par la CIBTP
- Participation et intéressement
- Un plan dépargne salariale
- Des avantages liés au CSE.
Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre
Venir chez nous cest intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement comme lensemble de nos salariés.
Equans France sengage à promouvoir la diversité linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi à la formation à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Description de lemploiALTERNANT.EChef de Projet Infrastructure2 ans - CourbevoieLe groupe Equans filiale du groupe Bouygues est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre daffaires annuel de plus d...
Description de lemploi
ALTERNANT.E
Chef de Projet Infrastructure
2 ans - Courbevoie
Le groupe Equans filiale du groupe Bouygues est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre daffaires annuel de plus de 192 milliards deuros.
Le poste est basé au sein de la ligne de services partagés Infrastructure (appelée SLS Infrastructure ) du département informatique du groupe Equans. Elle fournit des services liés au cloud public (AWS et Azure) et au réseau (réseau dinterconnexion entre entités connexion sécurisée de tiers au réseau Equans ainsi que des services réseau globaux tels que le DNS lIPAM ou la connexion à distance pour les collaborateurs mobiles ou en télétravail).
TES MISSIONS
- Gérer des projets dinfrastructure de leur lancement à leur clôture ;
- Définir le périmètre les lots de travail et les objectifs des projets en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en garantissant la faisabilité technique ;
- Elaborer un plan de projet détaillé identifiant et ordonnant les activités nécessaires à la réussite du projet ;
- Gérer les coûts prévisionnels et réels du projet ;
- Gérer les ressources du projet ;
- Suivre lavancement du projet et traiter les problèmes qui surviennent ;
- Veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais dans le respect du périmètre et du budget ;
- Gérer les relations avec les clients les fournisseurs et les équipes internes ;
- Préparer et présenter des rapports davancement aux parties prenantes ;
- Acquérir les compétences en gestion des risques afin de réduire les risques liés au projet ;
- Veiller au respect des politiques et de la gouvernance de lentreprise.
VOUS ÊTES
Etudiant.e préparant un BAC5 Ingénieur réseau et télécommunication vous justifiez idéalement dune première expérience en stage ou en alternance.
LES
- Connaissances théoriques dans les domaines des réseaux et du cloud;
- Notions des grands principes de la gestion de projet;
- Compétences en communication en organisation et en leadership.
- Maîtrise de langlais
VOS AVANTAGES
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80% sur présentation dun justificatif nominatif
- Des tickets restaurant dune valeur faciale de 12 (prise en charge à 60% par lemployeur) ou accès au RIE
- Une prime de vacances versée par la CIBTP
- Participation et intéressement
- Un plan dépargne salariale
- Des avantages liés au CSE.
Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre
Venir chez nous cest intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement comme lensemble de nos salariés.
Equans France sengage à promouvoir la diversité linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi à la formation à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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