Assistant(e) Chef de marque Babybel (Temporaire)

Présentation de lentreprise

Pour tous pour de bon. Notre signature traduit lengagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle dentreprise responsable. Iconiques et positives nos marques coeur - La Vache qui rit Babybel Boursin se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.

Nous embauchons pourune période temporaire de 12 mois un(e) Assistant(e) Chef de Marque qui participera à lélaboration de la stratégie des plans marketing annuels ainsi que sur le développement des activités promotionnelles clés pour le marché canadien sur la marque Babybel en collaboration avec le Chef de marque Senior

Babybelest lune de nos marques cœur et en forte expansion. En témoigne louverture de notre usine Babybel dédiée à Sorel Tracy au Québec pour accompagner sa croissance au Canada. Un défi ambitieux et motivant sur lequel vous aurez une vraie contribution et un impact local en travaillant main dans la main sur des projets pluridisciplinaires.

Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état desprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions Vous êtes audacieux pragmatique et déterminé Venez mesurer limpact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation dun projet dentreprise ambitieux et durable!

Principales responsabilités

• Assiste le chef de marque senior dans lélaboration et la présentation des briefs de campagnes aux agences ainsi que dans lévaluation des propositions coordonne et dirige certaines activités;
• Mesure et communique les performances des campagnes de marketing basées sur les objectifs initiaux. Développe des recommandations;
• Supporte le Chef de Marque Sr sur plusieurs étapes de lancement/déploiement de produit y compris tous les processus administratifs;
• Supervise les modifications demballages;
• Suit les performances des innovations extensions de gammes/ produits sur sa marque;
• Construit les revues de performance annuelles pour les marques/produits sous sa responsabilité ainsi que le tableau de bord mensuel en recueillant analysant et résumant les données de vente et de suivi pour la marque et ses consommateurs;
• Suit les activités de la compétition et fournit une analyse approfondie de leur performance;
• A la charge de la réconciliation budgétaire avec le service comptable en plus dêtre responsable du traitement des factures des fournisseurs et des demandes dachats dans SAP;
• Supervise la création de contenu pour animer les réseaux sociaux et le site web en collaboration avec le Community manager et le B-Studio

Compétences et qualifications

Formation et expérience requises:

• B.A.C. en Administration des Affaires concentration marketing ou communication avec 1-2 ans dexpérience préférablement en gestion de marque/produit au sein dune entreprise agroalimentaire.

Compétences recherchées:

• Esprit entrepreneurial prend des initiatives;
• Bonnes aptitudes en gestion de projets
• Bonne communication sexprime clairement et fait preuve découte bonne compétences interpersonnelles et capacité de travailler en équipe multidisciplinaire;
• Bonnes capacités danalyse et de synthèse (la connaissance de Nielsen est un atout);
• Curieux créatif aime innover et faire les choses différemment;
• Est un agent de changement sadapte facilement aux changements internes ou externes et aime évoluer dans un environnement qui évolue rapidement;
• Connaissance du marché alimentaire canadien;
• Bilinguisme (français et anglais).