Jesteśmy międzynarodową firmą handlową której siłę stanowi kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Tym co nas wyróżnia są nasze wspólne wartości: zaufanie szacunek przynależność efektywność i pragmatyzm. Kandydat czy współpracownik - w Pionie Personalnym to człowiek jest w centrum zainteresowania. Tworzymy najlepsze warunki pracy i narzędzia do wspierania naszych pracowników zgodnie z ich indywidualnymi potrzebami co pozwala nam dobre czynić jeszcze lepszym.
Jakie będą Twoje zadania:
tworzenie autorskich koncepcji rozwoju kompetencji oraz długofalowych planów edukacyjnych które realnie wspierają cele biznesowe organizacji i kadrę zarządzającą
aktywne poszukiwanie i wdrażanie nowoczesnych metod transferu wiedzy oraz narzędzi technologicznych
samodzielne prowadzenie kluczowych projektów rozwojowych o zasięgu lokalnym i międzynarodowym - od analizy potrzeb przez tworzenie rozwiązań aż po badanie efektywności
wybór i nadzór nad zewnętrznymi ekspertami oraz firmami szkoleniowymi zapewniając wysoką jakość oraz spójność z wewnętrzną kulturą organizacji
monitorowanie rynku nowoczesnego HR raportowanie postępów w rozwoju talentów oraz przygotowywanie przekonujących wysokiej jakości prezentacji dla zarządu i partnerów zagranicznych.
Co Ci zapewnimy:
umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie
bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna karta sportowa bony oraz upominki z okazji świąt działania wellbeingowe program grupowego ubezpieczenia na życie zniżki u partnerów biznesowych możliwość korzystania z e-auta do celów prywatnych program poleceń bon o wartości 1500 zł brutto)
pracę w nowoczesnym budynku dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością zlokalizowanym w centralnej części miasta z bogatą infrastrukturą (m. in.: własny klub fitness restauracja biblioteka pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem pokój kreatywny)
indywidualne możliwości rozwoju i samorealizacji w oparciu o szeroki katalog szkoleń oraz możliwość pracy zdalnej do 3 dni w tygodniu (po okresie wdrożenia)
ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland gdzie szacunek zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy.
Czego od Ciebie oczekujemy:
praktycznej umiejętności tworzenia strategii rozwoju i całych procesów nauki od zera
znajomości nowoczesnych metod edukacji i chęci wdrażania nowinek technologicznych
swobody w rozmowach z biznesem i kadrą zarządzającą oraz talentu do przekonywania innych do swoich pomysłów
znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie B2/C1
gotowości do ewentualnych podróży służbowych krajowych i zagranicznych.
Brzmi ciekawie Aplikuj!
Jeśli przekona nas Twoja aplikacja zaprosimy Cię do procesu rekrutacyjnego.
Osoba kontaktowa w Pionie Rekrutacji
Michalina Antosz
Opis stanowiska (zewn.) Jesteśmy międzynarodową firmą handlową której siłę stanowi kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Tym co nas wyróżnia są nasze wspólne wartości: zaufanie szacunek przynależność efektywność i pragmatyzm. Kandydat czy współpracownik - w Pionie Personalnym to człowiek j...
Opis stanowiska (zewn.)
Jesteśmy międzynarodową firmą handlową której siłę stanowi kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Tym co nas wyróżnia są nasze wspólne wartości: zaufanie szacunek przynależność efektywność i pragmatyzm. Kandydat czy współpracownik - w Pionie Personalnym to człowiek jest w centrum zainteresowania. Tworzymy najlepsze warunki pracy i narzędzia do wspierania naszych pracowników zgodnie z ich indywidualnymi potrzebami co pozwala nam dobre czynić jeszcze lepszym.
Jakie będą Twoje zadania:
tworzenie autorskich koncepcji rozwoju kompetencji oraz długofalowych planów edukacyjnych które realnie wspierają cele biznesowe organizacji i kadrę zarządzającą
aktywne poszukiwanie i wdrażanie nowoczesnych metod transferu wiedzy oraz narzędzi technologicznych
samodzielne prowadzenie kluczowych projektów rozwojowych o zasięgu lokalnym i międzynarodowym - od analizy potrzeb przez tworzenie rozwiązań aż po badanie efektywności
wybór i nadzór nad zewnętrznymi ekspertami oraz firmami szkoleniowymi zapewniając wysoką jakość oraz spójność z wewnętrzną kulturą organizacji
monitorowanie rynku nowoczesnego HR raportowanie postępów w rozwoju talentów oraz przygotowywanie przekonujących wysokiej jakości prezentacji dla zarządu i partnerów zagranicznych.
Co Ci zapewnimy:
umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie
bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna karta sportowa bony oraz upominki z okazji świąt działania wellbeingowe program grupowego ubezpieczenia na życie zniżki u partnerów biznesowych możliwość korzystania z e-auta do celów prywatnych program poleceń bon o wartości 1500 zł brutto)
pracę w nowoczesnym budynku dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością zlokalizowanym w centralnej części miasta z bogatą infrastrukturą (m. in.: własny klub fitness restauracja biblioteka pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem pokój kreatywny)
indywidualne możliwości rozwoju i samorealizacji w oparciu o szeroki katalog szkoleń oraz możliwość pracy zdalnej do 3 dni w tygodniu (po okresie wdrożenia)
ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland gdzie szacunek zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy.
Czego od Ciebie oczekujemy:
praktycznej umiejętności tworzenia strategii rozwoju i całych procesów nauki od zera
znajomości nowoczesnych metod edukacji i chęci wdrażania nowinek technologicznych
swobody w rozmowach z biznesem i kadrą zarządzającą oraz talentu do przekonywania innych do swoich pomysłów
znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie B2/C1
gotowości do ewentualnych podróży służbowych krajowych i zagranicznych.
Brzmi ciekawie Aplikuj!
Jeśli przekona nas Twoja aplikacja zaprosimy Cię do procesu rekrutacyjnego.