Responsable ressources humaines Junior (FMX) Chalon sur Saône (71)

Qui sommes-nous Plongez Chez Saur !

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au sein dune équipe de 4 personnes et pour lensemble du périmètre Nord-Est :

- Conseil et accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes

- Accompagne les managers dans la prise en main des process et notamment le déploiement du SIRH Workday

- Prépare anime et participe aux réunions mensuelles avec les managers (CODEX) en présentiel ou en distanciel

- Veille à la bonne tenue des effectifs du périmètre

- Mène des procédures disciplinaires de A à Z : du conseil manager à la prise en main de la procédure dans sa globalité (courrier de convocation participation aux entretiens préalables rédaction et envoi de la notification suivi des procédures). Veille à la bonne tenue des délais légaux

- En fonction du niveau dautonomie et du profil : participe à la gestion des contentieux (représente lentreprise n bureau de conciliation et en référé relit les conclusions davocats)

- Accompagne les collaborateurs en particulier dans le cadre :

• De projets de mobilité interne

• De procédures dinaptitudes éventuelles

• Projet de départ en retraite

• Répond aux sollicitations des collaborateurs et managers

- Rédige des courriers à lattention des collaborateurs du groupe : congé maternité départ à la retraite accusé de réception des démissions dans les délais légaux

- Accompagne les managers en lien avec léquipe RH Nord-Est dans les transferts de personnel (L.1224-1 L.1224-3 CCN eau et assainissement art. 2.5.2)

- Participe aux projets de la région ainsi quau suivi des statistiques du département

- Met à jour des organigrammes de la région la cartographie des métiers veille à la bonne conformité des informations renseignées en paie

- Met à jour de laffichage obligatoires des différents sites

- Participe à la préparation des données / informations à destination des 2 CSEE

- Participe en lien avec le RRH sénior aux campagnes RH : entretiens annuels et professionnels revues daugmentation people review

- Coordonne les activités liées à lactivité locale avec les services dexpertise centraux

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications : Justifiant dune formation supérieure de niveau Bac5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail vous disposez dune expérience confirmée de 2 ans minimum à un poste de généraliste RH.

Vous : Vous avez développé des compétences solides en matière juridique de gestion RH et avez un très bon relationnel. Vous faites preuve dautonomie de rigueur et dune forte capacité danalyse.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes

Déplacements hebdomadaires sur la région Rhin - Bourgogne - Loire

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.

Votre rémunération fixe se composera :

- dun salaire de base compris entre 40 K euros et 41 K euros selon votre profil versé sur 133 mois

- dune prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de leau

Pourra sy ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes déplacements travaux de nuit etc.)

- des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise

Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier dun abondement jusquà 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.