Juriste (FH)

LOppic lOpérateur du patrimoine et des projets immobiliers de la Culture établissement public administratif de 125 agents sous la tutelle du ministère de la Culture assure la maîtrise douvrage de grands équipements culturels ou de restauration densemble patrimoniaux emblématiques (exemples : château de Versailles Opéra Garnier Centre Pompidou Quadrilatère des Archives).

En 2025 il a assuré près de 160 dopérations réparties sur près dune soixantaine de sites sur toute la France dont plus de 70% sont protégés au titre des monuments historiques.

LOppic pilote également lopération de relocalisation de son siège avenue du Maine Paris 15ème dont la livraison est prévue à lété 2026.

Environnement du poste

Au sein du secrétariat général la direction juridique de lOppic exerce une fonction de conseil et dinformation auprès de la direction de létablissement et des équipes projets en matière de maîtrise douvrage publique et joue un rôle central dans la sécurisation des actes juridiques et contractuels de létablissement. Evoluant dans un environnement multi-acteurs exigeant et en constante évolution réglementaire elle se compose de 4 juristes et 3 gestionnaires.

Activités principales

Sous la responsabilité de la directrice juridique il vous appartiendra de :

Respecter les règles de dévolution des marchés publics et la conformité des clauses administratives avec la réglementation en vigueur :

conseil et accompagnement des équipes opérationnelles dans le montage juridique des opérations et lexécution des marchés publics (principalement aide à la formalisation validation des consultations décisions et avenants en cours de marché) ;

gestion administrative et juridique des procédures de passation des marchés publics en collaboration avec les équipes opérationnelles ;

Rédiger des expertises juridiques dans les domaines de la commande publique du droit du patrimoine et plus généralement du droit public ;

Diffuser la connaissance juridique (veille juridique présentations notamment orales à destination des agents conception de documents-type et fiches pratiques.)

Gérer les marchés publics dassurance et le suivi des sinistres ;

Suivre et gérer les précontentieux et contentieux au fond ou en référé en lien avec les conseils de létablissement ;

Participer à des groupes de travail ;

Participer au contrôle interne dont la direction à la charge.

Le plan de charge sorganise dans une logique transversale.

Profil recherché

Titulaire dun master 2 en droit public vous avez acquis une expérience professionnelle confirmée dau moins 5 ans sur des fonctions équivalentes en lien avec des opérations de construction.

Vous maîtrisez impérativement les règles issues du code de la commande publique les CCAG (travaux PI et MOE) et le droit du contentieux.

Vous connaissez le droit de la propriété intellectuelle de lurbanisme et de lenvironnement. Vos connaissances en droit du patrimoine et des assurances seront un atout.

Appréciant le travail en équipe qui demande polyvalence organisation et force de proposition vous possédez les qualités suivantes : autonomie rigueur réactivité et curiosité.

Vous êtes linterface avec les interlocuteurs internes et externes. Vous possédez de solides compétences en analyse juridique et synthèse ainsi quune réelle aisance rédactionnelle.

Vous avez un sens relationnel marqué et une capacité à travailler en mode transversal et constructif en proposant des solutions opérationnelles respectueuses de la réglementation.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office.

Conditions particulières dexercice

Le poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou aux agents contractuels en contrat à durée déterminée (3 ans).

Les missions peuvent être exercées en télétravail jusquà deux jours par semaine.

La rémunération est effective selon lexpérience et le parcours professionnel au regard des conditions prévues par le cadre de gestion de létablissement ou le statut général de la fonction publique.

Les postes de lOppic sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

Notre établissement sengage à promouvoir légalité professionnelle et la prévention des discriminations notamment dans ses activités de recrutement.

Une cellule découte est mise à la disposition des candidats qui estimeraient avoir fait lobjet dune rupture dégalité de traitement :