Alternance Chargé(e) de Projet RSE & Data (FH)

À propos de Market Pay

Fondée en 2016 Market Pay est une fintech française en pleine expansion spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et internationales.

Notre mission Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance en réinventant lexpérience client que ce soit en magasin en ligne ou via des parcours 100 % digitaux et mobiles.

Avec plusieurs acquisitions à linternational Market Pay rassemble aujourdhui plus de 350 collaborateurs passionnés en France et à travers lEurope.

Le Contexte

Déjà récompensée par une médaille dArgent Ecovadis Market Pay accélère sa transition et structure sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) à léchelle européenne.

Pour répondre aux nouveaux enjeux réglementaires de reporting extra-financier (CSRD) et piloter nos engagements par la donnée nous créons un poste à la croisée de la RSE et de la Data.

Vos Missions

En tant que Chargé(e) de Projet RSE & Data vous êtes le maillon essentiel pour fiabiliser et structurer nos données environnementales sociales et de gouvernance (ESG).

1. Déploiement de la démarche RSE

• Support international : Accompagner le déploiement opérationnel de la stratégie RSE dans lensemble des entités du Groupe à travers lEurope.

• Sensibilisation : Agir en tant que point de contact pour fluidifier la communication autour des enjeux RSE auprès des équipes locales.

2. Pilotage Data & Projet CSRD (Cœur de métier)

• Collecte de données : Identifier extraire et structurer les données extra-financières nécessaires pour alimenter le reporting CSRD.

• Implémentation doutils : Apporter un support fonctionnel et technique clé lors du déploiement de notre nouvelle plateforme dédiée à la CSRD.

• Traitement & Statistiques : Mettre en forme des données complexes appliquer des notions de statistiques et garantir la fiabilité des indicateurs.

3. Reporting & Communication

• Notes de synthèse : Contribuer activement à la rédaction de synthèses analytiques et de rapports clairs à destination de la direction.

• Restitution : Traduire les données brutes en informations lisibles et actionnables.

Votre Profil

Background académique et expérience

• Formation : De formation supérieure (Bac 5) vous possédez un background scientifique ou orienté Data / Statistiques.

• Langues : Vous êtes impérativement bilingue Anglais / Français (à lécrit comme à loral) pour interagir quotidiennement avec nos filiales européennes.

Vos compétences techniques (Hard Skills)

• Outils : Vous avez un excellent niveau sur Excel (votre meilleur allié au quotidien).

• Data : Vous êtes très à laise avec la manipulation la mise en forme de données et possédez de solides notions en statistiques.

• Rédaction : Vous êtes reconnu(e) pour vos fortes capacités rédactionnelles et de synthèse aussi bien en français quen anglais.

Vos qualités personnelles (Soft Skills)

• Pragmatique : Vous avez lesprit pratique et savez trouver des solutions concrètes (Problem solver).

• Rigoureux(se) : La manipulation de données réglementaires exige une grande minutie et un souci du détail.

• Autonome : Vous savez organiser votre travail et faire avancer vos sujets de manière proactive.

Pourquoi nous rejoindre

• Une fintech innovante à la croisée du retail et de la technologie.

• Une entreprise à taille humaine labellisée et .

• Une opportunité davoir un impact direct sur notre démarche RSE.

• Une dimension internationale avec des interactions quotidiennes en Europe.

Les avantages Market Pay

• Rémunération attractive

• Télétravail : Jusquà 3 jours par semaine.

• Mobilité : Forfait mobilité durable (200 ) et remboursement transports.

• Famille : Places en crèche chèques CESU (550 ).

• Culture & Bien-être : Chèques culture (150 ) CSE dynamique soirées et événements conviviaux.

Informations pratiques

• Contrat : Alternance

• Démarrage : Septembre 2026

• Localisation : 120-122 rue Réaumur 75002 Paris (Métro Sentier)

Notre processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec léquipe Talent Acquisition.

2. Entretien métier avec le responsable RSE.

3. Rencontre avec léquipe.

Market Pay sengage pour la diversité et linclusion. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ou issues de toutes les diversités.