Chargé de recrutement – Cabinet dexpertise comptable CDD FH

Description de lentreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe dans lequel le digital renforce la proximité et où chaque mission place la relation client au premier plan

Chez Ouest Conseils la confiance est au cœur de nos relations.

Notre savoir-faire notre fiabilité et notre engagement personnalisé sont nos piliers.

Notre ambition : offrir à chaque dirigeant dentreprise un accompagnement durable et proactif porté par des équipes engagées et des outils digitaux qui libèrent du temps pour ce qui compte vraiment : le conseil!

Qui sommes-nous

Depuis plus de 30 ans Ouest Conseils accompagne les dirigeants dans les domaines de lexpertise comptable de laudit de la gestion sociale et du conseil aux entreprises.

Implanté exclusivement en Bretagne Ouest Conseils est un acteur incontournable du tissu économique régional.

Nos 6 cabinets sont situés au cœur du Finistère et du Morbihan : à Brest Quimper Lorient Auray Vannes et Muzillac.

Quelques chiffres qui parlent de nous :

• 450 collaborateurs et 28 associés
• de 11000 clients
• de 19 000 bulletins de paie émis chaque mois pour nos clients

Focus sur Quimper : le cœur historique du groupe

Le site de Quimper siège social de Ouest Conseils concentre à la fois nos métiers de conseil et lensemble des fonctions support du groupe.

Facile daccès idéalement situé à la sortie de la voie express vous trouvez une équipe de 132 collaborateurs et 11 associés.

Notre organisation est composée de 4 pôles complémentaires :

• Expertise comptable: 54 collaborateurs répartis en 5 groupes.
• Audit: une équipe structurée de 31 auditeurs
• Social: 19 gestionnaires de paie et 5 juristes en droit social
• Droit des sociétés: 3 juristes en droit des sociétés

Description du poste

Boostez votre carrière professionnelle

Rattaché(e) à notre Responsable RH vous êtes un véritable pilote du recrutement pour lensemble du groupe. À ce titre vous intervenez sur lintégralité du processus avec un rôle central dans lidentification et lintégration de nos futurs talents.

Dans ce cadre vous:

• Cadrez les besoins en recrutements aux côtés de nos associés et opérationnels
• Rédigez et publieznos offres demploi
• Identifiez les meilleurs profils via du sourcing actif et de lapproche directe (CVthèques réseaux sociaux chasse)
• Évaluez les candidats à travers des préqualifications téléphoniques
• Assurez un suivi rigoureux des candidats via notre ATS We Recruit garantissant une expérience candidat qualitative
• Accompagnez la prise de décision en réalisant des synthèses claires et en participant aux débriefs avec les équipes
• Pilotez lintégration des nouveaux collaborateurs en garantissant une expérience candidat fluide et engageante
• Entretenez et dynamisez des partenariats de qualité avec des cabinets de recrutement et chasseurs afin dalimenter en continu notre vivier de candidats

Votre futur CDD à temps plein Rejoignez-nous dès maintenant !

Détails du poste :

• Durée : CDD dès que possible jusquau 30 septembre 2026
• Temps de travail : 35h/semaine
• Informations complémentaires : Rémuneration selon profil temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires carte restaurant 12 et mutuelle prise en charge à 120/mois

Profil recherché

Votre profil

Vous êtes titulaire dun Bac2 minimum idéalement Bac3 en commerce ou en ressources humaines.

Une expérience préalable en recrutement est attendue mais cest avant tout votre dynamisme votre curiosité et votre capacité à prendre des initiatives qui feront la vraie différence dans ce poste varié et stimulant.

Doté(e) dune excellente aisance rédactionnelle et relationnelle voussavez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs quils soient candidats ou opérationnels.

À laise avec les outils digitaux vous maîtrisez les réseaux sociaux professionnels ainsi que les outils de gestion des candidatures (ATS) et savez les utiliser comme de véritables leviers de performance.

Pour nous rejoindre envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience !

Notre processus de recrutement

Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain:

1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et dautre

2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours vos compétences et vous parler de notre culture notre vision et nos projets.

3. Entretien opérationnel : rencontrez léquipe visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail.

Vous souhaitez en savoir plus

• Découvrez les témoignages de nos collaborateurs photos vidéos culture de Ouest Conseils et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: un ambassadeur Ouest Conseils pour mieux comprendre notre culture et la vie au sein de nos équipes. Rendez-vous sur notre site carrières: Nos ambassadeurs

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