Reponsable de domaine IT ERP Corporate FH

Lentreprise

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution demballages de fournitures de bureau et déquipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre daffaires de 17 milliard deuros. Fondé en 1954 RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale fidèle à ses valeurs dengagement de service et de proximité

En rejoignant RAJA vous intégrez:

• Un acteur de légalité professionnelle avec un Index de 91/100 en 2025.
• Un environnement inclusif et engagé signataire de la charte diversité avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap

Rejoindre RAJA cest faire partie dun groupe dynamique rayonnant en France et en Europe.

Venez exprimer votre talent au sein dune entreprise qui valorise lengagement lexcellence et lesprit déquipe!

Missions

Au cœur de lorganisation du Groupe léquipe DSI met chaque jour ses expertises techniques au service des collaborateurs et du business. En lien avec toutes les directions de lentreprise elle porte des projets innovants et des outils à forte valeur ajoutée. Notre équipe dexperts est passionnée proche des utilisateurs. Elle a le sens du service et se distingue par son dynamisme et son agilité.

Rattaché(e) au Directeur Études et Développement vous pilotez lensemble du domaine applicatif ERP et Corporate (Finance RH Legal Communication).
Votre rôle est dassurer la stratégie la mise en œuvre le maintien en conditions opérationnelles et lamélioration continue des solutions applicatives.
Vous êtes un partenaire clé des métiers un manager déquipe engagé et un acteur de la transformation digitale du Groupe.

-Pilotage du domaine & management

Définir et mettre en œuvre la stratégie du domaine en lien avec la roadmap applicative Groupe.

Structurer lorganisation constituer et animer léquipe (chefs de projets ingénieurs responsables applicatifs).

Gérer les relations avec les éditeurs intégrateurs et prestataires.

Définir et piloter le budget les indicateurs de performance et les plans daction.

Coordonner les activités Build (projets) Run (support maintenance) et Think (conseil et innovation).

- Gestion des projets

Cadrer planifier et superviser des projets complexes et transverses (Cash pooling/Trésorerie Dématérialisation des factures Gestion des temps etc).

Garantir la qualité le respect des délais et des budgets.

Encadrer toutes les étapes projets : cadrage spécifications développement recette mise en production.

Piloter la conduite du changement et accompagner les utilisateurs.

- Maintien en conditions opérationnelles

Assurer la disponibilité et la fiabilité des solutions du domaine.

Superviser la maintenance le support applicatif et la gestion des incidents.

Coordonner le déploiement des nouvelles versions et sassurer de la documentation.

Monitorer les SLAs et piloter les plans damélioration continue.

- Conseil interne et innovation

Accompagner les métiers et les filiales dans lidentification des besoins.

Challenger les demandes métiers et proposer des solutions innovantes.

Assurer une veille technologique et réglementaire (ex. : GDPR).

Contribuer à la structuration des pratiques et des outils IT Groupe.

Profil

Profil

Formation & expérience

• Bac 3/5 en informatique école de commerce ou dingénieurs.
• 5 à 10 ans dexpérience sur un poste similaire avec management déquipes IT idéalement en environnement international et matriciel.

Compétences techniques

• Expertise dau moins un ERP majeur (idéalement Microsoft Business Central ou D365 F&O).
• Connaissance des solutions Finance & RH (Cash pooling Démat factures Notes de frais...).

• Expérience du pilotage dintégrateurs et de sous-traitants.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet SI et des bonnes pratiques ITIL.
• Solide expérience de la conduite du changement.
• Maîtrise des outils de gestion des incidents (ex. Jira) Excel Word PowerPoint Visio.
• Anglais courant indispensable (B2/C1).

Vos qualités personnelles

Leadership et capacité à fédérer.

Esprit danalyse et de synthèse.

Proactivité et sens du service client.

Organisation rigueur et capacité à gérer la pression.

Communication claire et pédagogie.

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