Directeur de Projet HF

Le poste : Piloter les projets et programmes dévolutions technologiques.

En tant que Directeurice de Projet vous portez la responsabilité globale de programmes dévolution technologique critiques. Véritable architecte de la réalisation vous arbitrez les choix stratégiques sécurisez les engagements contractuels et assurez la rentabilité des opérations tout en insufflant une culture dinnovation via lIA Agentique.

Vos Activités Principales

1. Pilotage de la Stratégie Globale & Opérationnelle

• Direction de programme : Établir et négocier le plan de réalisation (calendrier moyens étapes clés) ; constituer et piloter le portefeuille de projets.

• Gouvernance : Animer les comités de Pilotage (COPIL) et assurer le suivi du déroulement en termes de délais budget qualité sécurité et profitabilité.

• Amélioration continue : Élaborer des préconisations et proposer des scénarios damélioration pour les infrastructures et services (Cloud On-premise SaaS).

• Pilotage Augmenté : Utiliser lIA (GenAI / Agentic IA) pour automatiser les tâches de gestion et optimiser loutillage de pilotage de projet.

2. Gestion Contractuelle & Financière

• Maîtrise contractuelle : Définir et piloter les engagements ; gérer la relation avec les services Achats et les interlocuteurs des contrats.

• Gestion Fournisseurs : Gérer la contractualisation rédiger les PAQ (Plans dAssurance Qualité) et suivre rigoureusement les engagements des partenaires.

• Pilotage économique : Analyser les coûts les risques budgétaires et garantir la profitabilité des programmes de bout en bout.

3. Management Risques & Mentorat

• Gouvernance des risques : Cartographier les risques (qualitatifs budgétaires contractuels) et estimer leur criticité.

• Structuration : Définir les procédures qualité fiches de postes et catalogues de services pour industrialiser le delivery.

• Influence : Encadrer les collaborateurs et agir en tant que mentor pour porter la vision technologique auprès des équipes internes et externes.

Qualifications :

Expertise Technique & Certifications

Mots-clés Techniques :

• Cloud (Public Privé Hybride Souverain) Azure AWS VMWare ESX Virtualisation Citrix Linux Datacenter Obsolescence.

Certifications de Haut Niveau :

• Méthodologie & Frameworks : PMP Prince2 Practitioner PSM1 Leading SAFe 5/6.

• Cloud Foundations : Microsoft Azure (AZ900) AWS Cloud Practitioner.

• IA Native & Change : GenAI Level 1 & 2 for PM Safe AI Native Foundations Native Change Agent.

Votre Profil (Soft Skills)

• Leadership & Vision : Capacité à partager une vision stratégique inspirante auprès des collaborateurices et des partenaires.

• Conviction & Influence : Fort pouvoir de persuasion pour aligner des parties prenantes aux enjeux divergents.

• Négociation Experte : Aptitude confirmée à négocier des plans de réalisation et des accords contractuels complexes.

• Excellent Sens Relationnel : Capacité innée à communiquer et à créer des liens durables au sein de lorganisation.

• Culture de lEngagement : Orientation totale vers les résultats et le respect des engagements (Qualité/Coûts/Délais).

• Langues : François bilingue exigé anglais courant indispensable.

Pourquoi nous rejoindre   

• Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). 

• Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement dexcellence dapprentissage et dinnovation !

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time