APPRENTI(E) Chargé(e) de Mission RH (HF)

Le rôle que vous allez jouer

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe vos principales missions consisteront à :

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences (actions individuelles et collectives) : organisation logistique saisie dans loutil de gestion de la formation (INSER RH) soutien administratif (convocation constitution des dossiers)
• Contribuer à la mise à jour les indicateurs RH mensuels et annuels (Kpi RH)
• Participer à lélaboration des supports de présentation des réunions avec les instances représentatives du personnel
• Prendre part à la communication RH sur le site (parcours dintégration des nouveaux collaborateurs intranet déploiement des sondages internes...)
• Assurer la campagne de recrutement des apprentissages et des stagiaires et prendre part au processus de recrutement sur certains postes en support aux équipes (diffusion annonce présélection CV interviews téléphoniques planification des entretiens réalisation des entretiens accompagnés du responsable de secteur dossier administratif tableau de suivi)
• Participer en amont sur les projets et campagnes menées par le service (entretiens annuels people review people survey) et à leur suivi. 
• Soutenir administrativement le service Ressources Humaines dans la rédaction de courriers et avenants.  

Qualifications :

Une première expérience au sein dun service ressources humaines serait un plus. Connaissance des logiciels ADP et Horoquartz.

• Master1/2 Gestion des Ressources Humaines Droit Social avec spécialisation en Ressources Humaines vous avez déjà acquis idéalement une première expérience dans le domaine
• Compétences en communication et outils Web (logiciels spécialisés et applications internet de recrutement formation entretiens)
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel
• Organisé(e) et sens des priorités vous êtes attaché(e) au travail déquipe
• Excellent relationnel et capacité pour travailler en support auprès des différents services de lentreprise en toute discrétion
• Autonome pour mener des projets RH et être force de proposition en étant proactif et réactif

Langues : 

• Bon niveau danglais (écrit et parlé) demandé

Informations supplémentaires :

• Contrat dapprentissage envisageable à partir de septembre 2026
• Durée du contrat : 12 à 24 mois 
• Candidature : lettre de motivation CV planning école
• Indemnité selon barème et accords en vigueur dans lentreprise
• Parking société RER D ou métro 8.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time