Manager – Conseil Transformation (Finance & Fonctions Support) FH Toulouse 2026

Le pôle Conseil de Forvis Mazars accompagne des organisations de toutes tailles (grands groupes ETI secteur public) dans leurs transformations stratégiques opérationnelles et digitales.

Dans le cadre du développement de notre activité à Toulouse / Labège nous recherchons un(e) Manager capable dintervenir sur des missions de transformation à fort enjeu tout en contribuant activement à la croissance du bureau.

Vous évoluez dans un rôle hybride combinant :

• excellence en delivery
• production de valeur conseil
• contribution active au développement commercial

Vos missions

Transformation & performance des fonctions

Vous intervenez sur des projets de transformation touchant principalement la Finance avec des ouvertures sur dautres fonctions clés.

• Définition et mise en œuvre de modèles cibles (organisation gouvernance processus)
• Optimisation des processus de gestion :
• pilotage de la performance
• budget / forecast
• clôture et reporting
• Refonte de dispositifs de pilotage et dindicateurs de performance
• Contribution à des projets transverses (RH achats supply chain)

Transformation digitale & systèmes

• Accompagnement des transformations liées aux outils Finance et data
• Cadrage de projets :
• ERP EPM BI automatisation
• Participation à la refonte de dispositifs SI complexes en lien avec les enjeux métiers
• Contribution à lamélioration de lefficacité opérationnelle via la digitalisation

Accompagnement du changement & transformation opérationnelle

• Structuration et déploiement de dispositifs de conduite du changement
• Appui aux équipes métiers dans lappropriation des nouveaux modèles
• Sécurisation de la mise en œuvre des transformations

Production de valeur conseil

• Analyse de problématiques complexes et structuration des enjeux
• Élaboration de recommandations concrètes et actionnables
• Contribution à des livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics cadrages feuilles de route)
• Interaction régulière avec des interlocuteurs de niveau direction

Développement commercial & appels doffres

• Contribution active au développement de lactivité :
• identification dopportunités
• participation aux échanges clients
• Rédaction de propositions commerciales et réponses à appels doffres
• Participation aux soutenances
• Contribution à la structuration des offres et à la visibilité du cabinet sur le territoire

Management & développement de léquipe

• Encadrement de consultants
• Contribution à leur montée en compétences
• Participation à la structuration et à lanimation de léquipe locale

Qualifications :

Profil recherché

• Formation Bac5 (école de commerce ingénieur ou université)
• Minimum 6 ans dexpérience en cabinet de conseil
• Expérience sur des projets de transformation mêlant :
  • enjeux métiers
  • processus
  • outils
• Exposition à des environnements variés (grands groupes et/ou ETI)

Point clé

Ce poste est destiné à des profils issus du conseil.

Les candidatures exclusivement issues de fonctions internes (finance contrôle de gestion etc.) sans expérience en cabinet ne correspondent pas au besoin.

Compétences attendues

• Capacité à structurer et analyser des problématiques complexes
• Qualité de synthèse et clarté dans la communication
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers IT directions)
• Esprit entrepreneurial et appétence pour le développement commercial
• Capacité à travailler dans des environnements exigeants et évolutifs

Pourquoi nous rejoindre

• Un bureau en développement offrant de réelles perspectives dévolution
• Une forte proximité avec les clients et les décisions
• Une diversité de missions (Finance et fonctions support)
• Un environnement entrepreneurial responsabilisant et dynamique

Informations supplémentaires 

Facundo est en charge de ce recrutement il sera votre point de contact tout au long de votre process.   

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d1h :  

1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel   

• 1 entretien métier avec un membre de léquipe  

• 1 entretien final associé-e  

à Noter:  

Bureau à taille humaine proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés !  

#ForvisMazars  

• Variété des dossiers (en taille et secteurs dactivité)  

• Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes 

• Montée en compétences rapide et formation sur-mesure  

• Équipe collaborative et dynamique  

• Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant  

• Titres Restaurants réfectoire convivial et roof-top  

Poste à pourvoir dès que possible  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time