Senior Manager – Conseil Transformation (Finance & Fonctions Support) HF Toulouse 2026

Dans le cadre du développement de notre activité Conseil en Occitanie nous recherchons un Senior Manager capable de développer et piloter des missions de transformation auprès dacteurs variés (grands groupes et ETI).

Vous intervenez sur des problématiques de transformation touchant principalement la Finance mais également les fonctions connexes (RH Supply Chain fonctions support) dans une logique transverse.

Votre rôle combine :

• développement commercial actif (prioritaire)
• pilotage de missions de transformation complexes

Vos responsabilités

Développement commercial & appels doffres (axe majeur du poste)

• Identifier et développer des opportunités auprès de :
• grands groupes
• ETI du tissu économique régional
• Construire et animer un réseau de décideurs (CFO directions métiers directions de transformation)
• Piloter des cycles de vente complets :
• compréhension des enjeux clients
• structuration doffres à forte valeur ajoutée
• rédaction de réponses à appels doffres
• préparation et soutenance
• Évoluer dans des environnements achats structurés et compétitifs
• Contribuer activement à la stratégie de développement régional

Pilotage de missions de transformation

• Cadrer et structurer des problématiques complexes
• Définir des modèles cibles :
• organisation
• processus
• gouvernance
• Piloter des transformations sur des périmètres variés :
• Finance (pilotage de la performance organisation outils)
• fonctions support (RH Supply Chain opérations)
• Accompagner la mise en œuvre avec un haut niveau dexigence

Production de valeur conseil

• Produire des analyses structurées et pertinentes
• Formaliser des recommandations concrètes et actionnables
• Porter une vision claire auprès des directions générales et fonctionnelles
• Garantir la qualité et limpact des livrables

Leadership & structuration

• Encadrer et faire progresser les équipes
• Organiser la production et sécuriser la qualité des missions
• Contribuer à la structuration des offres et méthodologies

Qualifications :

Votre profil

• Formation Bac5
• 10 ans dexpérience en cabinet de conseil

Expérience avérée sur :

• développement commercial
• appels doffres
• pilotage de missions de transformation
• Exposition à des environnements :
• grands groupes
• et/ou ETI

Critères indispensables

• Expérience significative en cabinet de conseil
• Expérience concrète en développement commercial et vente de missions
• Les profils exclusivement opérationnels (DAF fonctions internes) ne correspondent pas au rôle

Compétences clés

• Capacité à originer et convertir des opportunités business
• Structuration de problématiques complexes
• Excellente capacité danalyse et de synthèse
• Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs
• Leadership et capacité à embarquer des équipes

Pourquoi nous rejoindre

• Un rôle clé dans le développement dune activité Conseil en forte croissance
• Une forte autonomie et un impact direct sur le business
• Une diversité de missions (Finance et fonctions support)
• Une exposition à un tissu économique varié (grands groupes et ETI)
• Un environnement entrepreneurial au sein de Forvis Mazars

Positionnement du rôle

Ce poste sadresse à un profil conseil expérimenté orienté business capable de :

• développer un portefeuille
• structurer des offres
• piloter des transformations
• La capacité à gagner des missions est un élément central du rôle.

Informations supplémentaires 

Facundo est en charge de ce recrutement il sera votre point de contact tout au long de votre process.   

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d1h :  

• 1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel   

• 1 entretien métier avec un membre de léquipe  

• 1 entretien final associé-e  

à Noter:  

Bureau à taille humaine proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés !  

#ForvisMazars  

• Variété des dossiers (en taille et secteurs dactivité)  

• Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes 

• Montée en compétences rapide et formation sur-mesure  

• Équipe collaborative et dynamique  

• Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant  

• Titres Restaurants réfectoire convivial et roof-top  

Poste à pourvoir dès que possible  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time