Consultants seniors et Managers expérimentés en Cybersécurité secteur financier FH

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Léquipe Cybersécurité accompagne les plus grandes entreprises du secteur financier à la définition dune stratégie de sécurisation de leurs systèmes dinformation ainsi quà laccompagnement et à sa mise en place. Elle évolue dans un environnement où les enjeux de sécurité sont devenus majeurs avec les nouveaux usages liés à la transformation digitale et avec le contexte réglementaire en constante évolution.

Choisir notre équipe cest vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovants

Vos principales responsabilités

Choisir notre équipe cest savoir quaucun jour ne ressemblera à un autre- par exemple:

• Lundi:cadrage des activités de sécurisation dun projet Move-to-Cloud
• Mardi:pilotage de projet dintégration dune solution de gestion des identités et des accès
• Mercredi: animation dun exercice de gestion de crise cyber et sensibilisation des membres du comité exécutif
• Jeudi:analyse de maturité Cyber et définition de la feuille de route pluriannuelle

• Vendredi :contribution aux développements doffres internes sur lIA et notre proposition de valeur en partenariat avec nos bureaux EY en Europe et dans le monde qui représentent7000 experts en cybersécurité.

Vos compétences pour réussir

• Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de transformation en cybersécurité au sein dune institution financière (banque assurance etc).
• Des compétences en gestion des risques et en cybersécurité :Analyses de risque Plan de continuité dactivité et gestion de crise cyber Gestion des identités et des accès Sécurité des réseaux et des infrastructures standard internationaux normes (ISO 27001 / NIST CSF)
• Une appétence pour les enjeux IT :systèmes dinformation innovation technologique et le digital. Des connaissances dans les outils suivants seront un plus : SAP S/4 Anaplan Tagetik Onestream Axway

Ce que nous recherchons

• Un profil curieux et polyvalent:une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire dans des contextes clients très variés.
• Un panel de savoir-être :un état desprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité danalyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.
• Un fort esprit déquipe tout en faisant preuve dautonomie ainsi quun bon sens du relationnel et une grande capacité découte pour répondre au mieux aux besoins des clients
• Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités dadaptation.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de la Service Line:

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque lassurance la gestion dactif les paiements leprivate equity etc. pour des grands groupes internationauxcomme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil de laudit des transactions de la fiscalité et du droit.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.