HR Business Partner (wmdiv.)

• Als HR Business Partner:in berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte umfassend in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden.
• Du begleitest und befähigst Führungskräfte aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Dabei arbeitest du vertrauensvoll mit dem Betriebsrat internen Gremien und externen Behörden zusammen um optimale Lösungen zu finden.
• Außerdem verantwortest du den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess für deinen Betreuungsbereich inklusive der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Du wirkst aktiv an der Entwicklung von Talenten der Gestaltung von Performance-Management-Prozessen sowie der Nachfolgeplanung mit.
• Nicht zuletzt konzipierst steuerst und setzt du Lern- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden um um ihre Potenziale optimal zu fördern.

Qualifications :

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung in der Praxis; sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP R/3 HR
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es mit ausgeprägter Kundenorientierung und einem überzeugenden Auftreten Verhandlungen erfolgreich zu führen Konflikte konstruktiv zu lösen; du kommunizierst klar und offen bringst eine hohe soziale Kompetenz mit und integrierst dich erfolgreich in Teams und Netzwerke; du handelst stets mit hoher Integrität bist vertrauenswürdig und zeigst interkulturelle Kompetenz
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Julia Zippel (Personalabteilung)

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Wolfgang Pendelin (Fachabteilung)

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time