People & Culture Business Partner (mwd)

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Unterstützung im Recruitingprozess sowie enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen Vereinbarungen Bescheinigungen Zeugnissen und weiterer P&CKorrespondenz
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie kontinuierliche Verbesserung der P&CAbläufe
• Begleitung von Performance- und Talentmanagement-Prozessen inkl. Coaching Feedback und Entwicklungsgesprächen
• Unterstützung und Moderation von Change Kultur- und EngagementInitiativen inklusive Mitarbeiterbefragungen und FollowupMaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und ggf. Betriebsräten
• Enge Zusammenarbeit Comp & Ben Learning & Development sowie Global Mobility
• Mitarbeit in P&CProjekten z.B. Implementierung neuer Systeme sowie anschließende Key User Tätigkeit dieser Systeme Prozessoptimierungen oder globale P&CStandardisierung
• Erstellung und Auswertung von P&CReports und Personalkennzahlen (Workforce Analytics)

Qualifications :

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Betriebswirtschaft Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner P&C Business Partner oder in einer generalistischen HRRolle
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Praktische Erfahrung in Personaladministration Performance Management sowie Coaching und Beratung
• Verständnis für Organisationsentwicklung Change-Management und moderne HRMethoden
• Hohe Beratungskompetenz Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
• Strukturierte lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Matrixstrukturen
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplatzgestaltung
• WellpassFirmenfitness Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
• Mitarbeit an bedeutenden Zukunftsthemen wie Energieeffizienz Dekarbonisierung und Kreislaufwirtschaft
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung der People &CultureAgenda

Für Personaldienstleister: Bitte beachten Sie dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time