Abteilungsleiterin für unseren Getränkemarkt (mwd)

Wir sind einFamilienbetrieb mit rund 750 Mitarbeitern.

Unsere Mitarbeiter lernen unser Unternehmen als eine große Familie kennen die Ihre Wurzeln nie vergessen hat. Trotz der großen Zahl von ca. 750 Mitarbeitern sind wir immer noch ein wenig wie ein Familienbetrieb inhabergeführt und mit vielen Führungskräften die unsere Philosophie bei uns von der Pike auf gelernt Ausbildungs- und Schulungsprogramm ist preisgekrönt und die Liste der Erfolgsstories von ehemaligen Auszubildenden die im Unternehmen Karriere gemacht haben ist lang: gelebte Philosophie eben.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Getränkeabteilung - gerne auch Quereinsteiger oder Ü50 für unsere Filiale Gebauers EDEKA in Geislingen. Wir lernenSie gerne ein. Sie erwartet eine interessante Tätigkeit mit großartigen Produkten.

Gerne helfen wir Ihnen auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug sollten Sie sich ortlich verandern mussen um bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

Schmecke den Erfolg bei Edeka Gebauers:

Werde Abteilungsleiter*in (m/w/d) für unsere Getränkeabteilung in Geislingen!

Als Abteilungsleiter unserer Getränkeabteilung übernimmst du die fachliche Leitung und bist verantwortlich für die Beratung und Bedienung unserer Kunden. Du führst die Bearbeitung von Lieferscheinen durch kümmerst dich um die Warenannahme und -kontrolle sowie die Bearbeitung von Reklamationen. Zu deinen Aufgaben gehört auch das Auffüllen und Einräumen der Regale die Pflege der Waren und des Lagerbestands. Zudem führst du regelmäßig Inventuren durch und sorgst für die Sauberkeit deines und Präsentation unseres hochwertigen Sortiments.

Was Sie mitbringen sollten

• Hohe Einsatzbereitschaft Kreativität und Leidenschaft-dann sind Sie auch als Quereinsteiger willkommen.
• Freundlicher Auftritt gegenüber unseren Kunden und Freude am Kundenkontakt
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweiße
• Flexibilität

Was wir bieten

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und Sonderzahlungen
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Digitale Zeiterfassung
• Sicherer ArbeitsplatzArbeitskleidung