Senior People Services Expert (m/w/d)

HerchenbachIndustrial Buildings ist großartig! 100 Jahre Erfolgsgeschichte 150Herchenbacherin sieben europäischen Ländern und in einer krisensicheren Branche. Wir sind einer der europaweiten Marktführer in unserem Segment und weitere Kontinente stehen auf der Agenda. Dass wir einziemlich guterArbeitgeber sindsagennicht nur wirRecruiter: 91 % unserer Mitarbeitenden haben dies in der anonymen People Survey 2025 bestätigt.

Und weißt Du was Wir lieben Fehler um daraus zu lernen. Wir lieben KPIs um uns kontinuierlich zu verbessern. 08/15 kann jeder wir haben Spaß an Top-Performance und Teil unserer DNA ist das gemeinsame Spielen um den Champions-League-Titel. Wichtig: Respekt bleibt dabei nicht auf der Strecke im Gegenteil. Wir brauchen starke Teamplayer für unseremit Dir 7-köpfige People & Culture Mannschaft.

Wozu brauchen wir DICH

• Du bildest gemeinsam mit einer erfahrenen HR-Sachbearbeiterin dasneuePeople Services Teamund berichtest an den HeadofPeople & spielt euch gegenseitig die Bälle zu wer welche Aufgabe am besten meistert und baut das HR-System in Richtung stateoftheart aus.
• Du sorgst für reibungslose Abläufe im gesamtenEmployeeLifecycle vom Arbeitsvertrag bis zumOffboardingbegleitest Du alleHerchenbachergekonnt durch den Prozess.
• Du bringst uns durch ein fundiertes HR-Reporting Transparenz damit wir gute Entscheidungen treffen können.
• Du stellst gemeinsam mit Deiner Kollegin sicher dass alleHerchenbacherpünktlich und korrekt ihren verdienten Lohn erhalten mit hoher Datenqualität und dem Steuern vonPayroll-Partnern.
• Du gibst Führungskräften rechtliche Sicherheit. Von der Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist Du unser Ansprechpartner. Oder wenn es europaweit mal kniffelig wird koordinierst Du externe Partner.
• Du bistOwnerunserer neuen People-SoftwarePersonio. Du machst sie zum echten Werkzeug für alle. Prozesse sind sauber abgebildet Self-Services funktionieren und Daten stimmen.
• Wenn Du es mittelfristig noch schaffst eine wirksame und performance-orientierte Vergütungsstruktur einzuführen ist Dir der Mitarbeiter-des-Jahres-Pokal sicher.

Welchen Spielertyp brauchen wir

• Du weist mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in People Services Einheiten auf. Am besten hast Du auf der grünen Wiese eines mittelständigen Unternehmens bereitsprofessionelleHR-Prozesse von der Pike aufgebaut und weißt genau wieDu Dichdabei nicht verzettelst.
• Du verfügst gerne über ein abgeschlossenes Studium um auch strategisch und analytisch stets die Vogelperspektive einnehmen zu können.
• Du hast vertiefte Erfahrungen mit People Software am besten mitPersonio.
• Du kennst den Unterschied zwischen perfekten und pragmatischen Lösungen. Und Du bist pragmatisch.
• Du bestichst durch eine ausgeprägte Dienstleistungshaltung sowie souveränes Auftreten auf Geschäftsführungsebene.
• Deine Englischkenntnisse gehen über hesheit das S muss mit hinaussodass Du auch im europäischen Kontext souverän beraten kannst.
• Vor allem: Du bist ein leidenschaftlicher Personaler der darauf brennt richtig was zu bewegen.

Was dich bei uns erwartet

Wir erwarten viel Eigenverantwortung. Und bieten Dir zeitliche Flexibilität sowie eine gute Mischung aus Office-Arbeit in Hennef und natürlich darfst Du von uns als gutem Arbeitgeber erwarten:30 Tage UrlaubHerchenbachCampus Top Onboarding einladende Pausenräume bringst uns mit einer guten Portion Humor zum Lachen und verzückst uns mit einem leckeren Kuchen an Deinem ersten Arbeitstag.

Unsere Talent Acquisition Managerin Vasiliki Dimitriadou freut sich auf Deine Bewerbung am besten mit ein paar persönlichen Sätzen zu deiner Motivation Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen